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title: '1:1 Nordwin / Logo'

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# 1:1 Nordwin / Logo

## 24/08/2020
* "Ça commence à faire un long run sans vacances, je sais pas quand je pourrais en poser"
* "Sur le projet ça avance, je suis entrain de noter des trucs qu'il faudrait faire les prochaines fois pour nous aider"
* "C'est pas un projet où on est vraiment focus dessus full time, du coup y'a plein de trucs que l'on manque. Ça me fait le même effet que pour la map, j'ai l'impression qu'on va prendre un mois de plus."
* "Même sentiment que pour la carte : on demande des deadlines sans vraiment regarder ce qu'il y a dedans"

### Communication
* "J'essaye d'identifier quand es-ce que ça arrive, je pense que c'est la première étape."
* Pour le séminaire : "Je compte faire un truc très simple : laisser les gens parler d'abord. Es-ce que tout le monde a eu l'espace pour donner son avis. Après le problème - et c'est là ou j'ai des limites - c'est que je pense qu'il y a des techniques pour recevoir un message."

## 10/08/2020
* "Je suis claqué (a cause du taf ? non)."
* "Depuis le confinement j'ai une baisse d'énergie latente."

## 27/07/2020
* "On sait pas ou l'on va parce que les objectifs des projets sont pas clairement définis."
* "1 semaine pour les pompiers c'est trop light."
* "J'espère qu'on pourra s'occuper plus de la dette technique."


## 09/07/2020

### Retour
* "C'est super, tu est très impliqué dans le projet et tu apportes beaucoup de bonne choses concernant la qualité présente et futur du produit et du process. Cependant fait attention à ne pas trop forcer les choses, je pense pas que ce soit la bonne méthode de vouloir tout changer d'un coup, et vaut mieux penser sur le long terme, prendre le temps de découvrir l'équipe et distiller des idées au fur à mesure. Fait attention à ne pas trop bavarder aussi, les conversations sont super interessantes, mais faut pas aussi que ce soit bloquant pour l'équipe qui peut pas toujours se permettre d'avoir des conversations de 25-30 de digressions alors qu'on a tous des trucs a faire et qu'on est sérré sur les timings."

## 25/06/2020
### La carte
* "Je suis content que la carte plaise aux gens. Moi j'ai un oeil beaucoup plus critique, je trouve que c'est pas fini."
* "Je suis content que Virginie nous dise qu'on a un truc présentable au board."
* "Je m'en remet à 100% à Virginie, j'ai pas la compétence de déterminer ce qui est montrable au board et aux users."
* "On a réussi a avoir des bonnes conversation avec Viriginie pour définir le MVP."
* "C'est toujours cool de bosser avec Maxime, il a vraiment pris en charge la partie CSS surtout sur mobile, il est hyper impliqué et on peut compter sur lui."
* "La map c'est cool, mais faire du CSS et de la peinture... Il faut que j'élargisse mes compétence, mais tout ce qui est animation, debug de CSS, j'en ai pas fait tant que ça, et je suis content de pouvoir compter sur quelqu'un."
* "Moi je veux être capable de lire n'importe quel code écrit dans la boite, et être capable de comprendre."

* "J'aimerais bien que l'auth soit de l'open id connect. Ça craquerait plein de points."
* "J'ai l'impression de l'année à venir c'est comment on standardise la stack."
* "Envie de standardiser notre stack, c'est ça qui va être stimulant et nous libérer. La on subit énormément."
* "Je pense qu'il y a un sujet de priorisation."

### Role attendu de logo en tant que manager
* "Clarifier ton rôle parce que on est entrain de scale."
* "Être le relay de l'orientation de la boite / Gestion de carrière évolution de carrière / ce que la boite attende de moi." (aimerait être tech lead mais pas manager opé)
* "Si j'ai des souhaits, si y'a des blockers que tu me le dises de suite et si c'est possible qu'on voit ensemble comment c'est possible."
* "Point de contact privilégié pour ce qui est administratif."
* "J'attends d'avoir des feedbacks le plus tôt possible."

## 12/06/2020
* "Ça va, comme d'hab"
* "L'organisation du travail est compliqué pour être a plein temps sur un projet"
* "Toujours à jongler entre pompier, les projets qui ont du mal a se terminer et les projets en cours"
* "Y'a un sujet sur les priorités, comme tout est priorité rien n'est prioritaire. Ça donne le sentiment qu'on sait pas où vous"
* "La map on me dit que c'est prioritaire, mais quand tu creuse une peu tu te rends compte que personne ne sait quoi mettre en prod. A vue de pif, ça se voyait que y'a encore beaucoup de chose à penser en terme d'UX en terme de fonctionnalité"
* "On est entrain de se lancer, et tout le monde est entrain d'attendre que ce soit en prod pour voir ce qu'ils veulent"
* "Y'a un problème dans l'orga des pompiers, parce que c'est hyper parasitant, tu changes tout le temps de pompier"
* "Pour moi il faut que ça dure plus longtemps, parce que si tu dois faire des urgences plus d'autres projets qui sont pas des bugs. En plus chaque semaine tu dois changer de personne donc tu peux changer de personne."
* "Y'a des projets qui sont hyper prioritaire mais qui sont tout en bas de la liste des projets."

* "Sinon cette semaine c'était cool de bosser à deux avec Maxime sur la carte"
* "Globalement ça s'est bien passé avec Maxime, on s'est découpé les tâches par appétances. J'ai pris les devants de lui macher le travail concernant Api mapbox."
* "Tu sens que Maxime il est motivé et impliqué. Clairement il est pas a l'aise avec git et VI, mais je pense que c'est par manque de pratique."
* "Ça me fait plaisir de lui apprendre des trucs."
* "J'ai pas eu besoin d'être derrière lui, je vois qu'il avance, j'ai pas l'impression particulièrement qu'il bloque sur un truc."

* "Après y'a un vrai sujet de comment on travaille à plusieur sur une feature. Les sujets sont interdépendant. On fait deux branches, mais sa branche par de la mienne."
* "Pas senti la séparation front / back avec Fabien. Clairement c'est pas avec tout le monde. Très bonne intéraction avec Fabien qui est de bonne composition."
* "Pour la carte, y'a un vrai sujet de fond côté API"

* "Sur l'équipe front je trouve ça bien qu'on relance une dynamique avec les retros et les chapitres."
* "Il faut qu'on trouve un moyen de rendre un peu plus concret ce qu'on veut faire. Rapport à la prio"
* "J'ai l'impression que dans GDC on est à un moment pivot, entrain de grossir et de gagner en ambition. Ce serait dommage que la boite grossisse plus vite que la maturité des technos. Je pense pas que ce soit acceptable de rester comme ça."
* "J'ai pas mal débugger en local, et la commande make... Même si je connais les bonnes commandes au bon moment c'est trop lent."
* "Faut faire de la doc, trouver un moyen d'en faire bien. Ce qui est compliqué c'est d'éponger la dette de doc."

* "A partir des vacances d'été je vais pouvoir venir 1 ou 2 jours par semaine."
* "Avoir la souplesse de faire du télétravail quand tu veux, c'est très confortable."

## 14/05/2020

* "Oui ça va"
* "La semaine tech ops c'était que du Sentry. Qui était un sujet vraiment intéressant."
* "La phase de transition entre LocationIQ, Sentry et le nouveau projet (les cartes), c'est difficile. Quand tu changes de contexte en permanence t'es pas efficace"
* "Sentry ça manquait de cadrage. Quand tu solicite des gens, ils donnent leur avis et ça part vite."
* "Je pense qu'on aurait pas du rollback, mais fix le fait de scoper les erreurs." -> rollback du log de Sentry total
* "Pour moi la v2 de Sentry (avec les sources map) c'est pas priortaire pour moi. Ça se fait pas en deux secondes."

* "J'ai passé du temps sur la build des assets qui pétait. Pour moi c'est un révélateur de la dette technique qui est trop grosse. Les backs veulent pas aller voir parce que c'est pas leur taf, et nous on est pas a l'aise parce que on maitrise pas et c'est pas standard"
* "Pour moi ça devient vachement prioritaire d'avoir un front dédié. Mais ça veut dire qu'il faut faire une croix sur le SSR actuel."
* "Ça serait cool de commencer à se préocupper du sujet."
* "Je trouverais ça cool a partir de la semaine prochaine on fasse une RFC sur le sujet"

* "C'est pour ça que je suis content d'avoir apporté le sujet des ADR."
* "Si on arrive a le faire pour le front, j'aimerais bien que le back le fasse aussi."
* "Et si on fait un front dédié il faudra le faire aussi parce que c'est très structurant."
* "hackmd : pour moi on en a pas besoin. On a déjà beaucoup d'outils collaboratifs : confluence, google suite, github, liveshare de github. Et en plus tout ça c'est public."


* "Depuis que je suis dans la boite, y'a pas eu de rétro."
* "Les réunions (tech weekly), elles sont pas cadrées. Les intervenants doivent savoir dans les grandes lignes ce qu'il doivent dire. Rose elle s'est laisser complétement déborder par son sujet. Et même quand on parlait des sujets de déploiement, quelqu'un aurait du dire stop. Faut que celui anime la réunion soit clairement désigné et cadre. Quand tu arrêtes quelqu'un qui parle, faut pas qui le prenne pour lui."
* "Hier j'ai passé un peu de temps pour préparer ma pres prévue aujourd'hui."
* "Ce qui serait intéressant c'est qu'on apprenne de ça."

* "Je sens vraiment la séparation front / back, et le coup des assets qui pètent, c'est pas le moment de balancer des trolls."
* "On travaille tous sur le même produit"
* "Le jour ou la seule qui reste entre front et back, c'est l'API rest, t'auras beaucoup moins de problèmes"
* "On est tous sur le même produit."
* "Par rapport a des contextes que j'ai vécu ailleurs, ça reste franchement mineur."

* "Il faut qu'on déclenche l'onboarding, ça fait trop longtemps"
* "Voir quand je pourrais faire la semaine au support"

## 05/05/2020

* "Ça va"
* "Je suis toujours en maison dans les vignes, donc le confinement se passe toujours bien"
* "Je pense pas que j'irais à Nantes dès que le confinement se fait (pour le perso). Pour le boulot, ça va dépendre des autres et de l'ouverture des écoles et du péri-scolaire"
* "Ça m'interesserait d'aller au bureau pour voir faire mon parcours d'onboarding."
* "Ce qui m'intéresse c'est d'avoir la possibilité de faire du télétravail, autour de 2 jours par semaine avec de la flexibilité." (La garde des enfants + grèves de la SNCF)
* "Le truc qui m'a beaucoup embeté ces derniers jours c'est de devoir garder mes enfants et d'être coupé du rythme du travail"
* "Depuis que je suis dans la boite, j'ai fait qu'une seule semaine de 5 jours."
* "Y'a des choses j'ai l'impression qu'on se bloque parce qu'on est a distance. Le travail a distance ça s'apprend."
* "Depuis qu'on est organisé par projet, je suis pas très a l'aise d'avoir l'option de ne pas faire de rencontre quotidienne. Du coup j'ai pas de DSM avec LocationIQ et je ressent beaucoup plus la distance. Si on veut que le remote fonctionne, il faut se forcer à faire des points quotidien et faire de la visibilité sur ce que tu fais dans tout les aspects."

## 16/04/2020

* "Ça va bien. Ça fait 1 mois aujourd'hui que je suis dans la boîte."
* "Malgré les conditions, l'onboarding s'est fait bien. J'ai pas senti de frein ou de mise à l'écart"
* "Les gens étaient très disponible, et je me suis senti coupable de leur bouffer du temps"
* "Du coup j'ai pas déclenché les différentes rencontres prévue dans l'onboarding. Je pense que le but c'est d'établir les premiers contacts humain et c'est mieux de le faire de visu"
* "J'apprends les choses sur le tas, et je pense que ce serait mieux si c'était de visu" (exemple la feature de impersonifier qu'il ne connaissait pas avant que Virginie lui montre)
* "Ce qui est un peu flou pour moi, c'est la question de la gestion de projet. Je pense que Virginie doit en avoir marre que je lui tape sur l'épaule"
* "Le projet front tel qui est fait aujourd'hui, tu peux rentrer dedans et le prendre en main. Ça suit les guidelines de react et redux, donc si tu connais les standard c'est facile de prendre en main."
* "Les questions que je pose dans le code, c'est plus des questions de pratiques, et c'est hautement discutable"
* Le confinement : "Ça va, j'ai un jardin, je me peux me balader, donc je fais parti des privilégiés. J'ai une organisation qui me permet d'avoir une bonne situation."

### L'équipe
* "On m'avait dit que le niveau tech était bon, et c'est le cas"
* "J'ai eu que très peu d'interaction avec les Backs"
* "Quand j'ai installé mon poste, Romain et Baptiste m'ont pas mal aidé."
* "Côté front, j'essaye d'aider le plus possible. J'ai pas autant d'interaction que je le voudrais, mais ça viendra avec le temps."
* "Pour typescript, je solicite pas mal Ferdinand forcément."
* "Et puis toi (Logo) beaucoup parce que je vois ton nom partout dans le code"
* "Pas beaucoup d'intéraction dans les room publiques sur Slack. Un peu sur dev, un peu sur devfront, mais pas tant que ça."
* "Sinon dans la #dev-front, j'hésite parfois a poser des questions uniquement pour les front web."

* "Si je devais conclure / résumer, ça se passe vachement bien !"