## Обзор достижений NEAR Foundation за январь

NEAR Foundation надеется, что у всех вас начало года сложилось удачно. В этой статье приведены некоторые из главных новостей NEAR Foundation и нашей процветающей экосистемы, а также [заголовки прессы](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZtleHzDk86ZO7qZXoT94Ss6Q5VCA8xanYnjrEubPwZo/edit#gid=0) со всего мира.

# Calimero привлекает финансирование в размере $8,5 млн.

В эксклюзивном интервью [The Block](https://www.theblock.co/post/204235/private-sharding-startup-calimero-network-raises-8-5-million) лондонский стартап Calimero объявил о раунде финансирования в размере $8,5 млн., организованном при участии NEAR Foundation с целью внедрения приватного шардинга в NEAR. Основатели Calimero, бывшие инженеры NEAR Санди Фатик и Марио Халамбек, создают «AWS (Amazon Web Services) для частного шардинга» и в настоящее время проводят альфа-тестирование своей платформы. Эта история широко освещалась в Северной Америке, Европе, Азии и Африке и вызывает большой ажиотаж в экосистеме NEAR.

## SailGP открывает возможность инвестиций в команду, принадлежащую фанатам

Еще одной громкой историей, попавшей в прессу, стало открытие для инвестиций первой команды SailGP, принадлежащей фанатам. Как сообщает [Decrypt](https://decrypt.co/118813/first-fan-owned-sailgp-team-dao-opens-to-investors), команда была создана модифицированным DAO на протоколе NEAR, предоставляя фанатам парусного спорта возможность управления и инвестирования в свою любимую команду. Предложение будет закрыто после привлечения $35 млн. финансирования, а дебют команды состоится в июне 2023 года.

## Сотрудничество Шейлы Уоррен с Forkast News

Шейла Уоррен, советник Crypto Council и NEAR Foundation, в партнерстве с [Forkast News](https://forkast.news/video-audio/will-cryptos-real-world-impact-become-more-evident-in-2023/) определила векторы развития Web3 в 2023 году. Она назвала решения регуляторов ключевым фактором на предстоящий год, при этом ожидается большая активность в конгрессе США и ведущая роль Индии в G20. Шейла также назвала Азию, в частности ASEAN, регионом, за которым следует следить в плане внедрения блокчейна и достижения прогресса в области регулирования.

## Освещение деятельности NEAR в мировой прессе

В январе деятельность NEAR Foundation получила освещение в СМИ всех регионов планеты, а всего в мире было [76 упоминаний](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZtleHzDk86ZO7qZXoT94Ss6Q5VCA8xanYnjrEubPwZo/edit#gid=0). Одной из статей, получивших широкое освещение, стала статья Марике Фламент в [Forkast News](https://forkast.news/video-audio/decentralized-social-media-content-ownership/) о ее ожиданиях на 2023 год. В ней Марике предположила, что продолжающиеся неурядицы в Twitter потребуют пересмотра статус-кво существующих социальных сетей. Пользователи ищут платформы, которые были бы беспристрастны в цензуре контента и более прозрачны в своей деятельности, что представляет собой отличный пример применения технологии блокчейна. Марике также отметила необходимость постоянного увеличения многообразия в пространстве Web3 для создания удобной рабочей среды для всех и оптимизации процесса принятия решений.

В конце января мы совместно с [CoinDesk](https://www.coindesk.com/sponsored-content/near-protocol-primed-for-the-crypto-winter/) рассуждали о надвигающейся криптозиме и о том, как экосистема NEAR перенесет ее. Индустрию Web3 ожидают тяжелые 12 месяцев из-за снижения активности пользователей и сокращения объема венчурных инвестиций. Однако NEAR готов к процветанию в следующем году и росту реальной стоимости, в значительной мере благодаря новым инфраструктурным проектам, таким как [NEAR Social](https://near.social/#/) и [NEAR Crowd](https://twitter.com/nearcrowd). NEAR Foundation продолжает поддерживать нашу оживленную экосистему, а сообщество разработчиков становится только сильнее благодаря сообществу DAO.

Наконец, Марике Фламент написала в нашей недавней статье в [Forbes](https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2022/12/23/the-need-for-more-servant-leadership-in-tech/?sh=737c0d2e7cce) о важности принципа «лидер должен служить», то есть в первую очередь создавать комфортную среду для своих сотрудников. Забудьте об эгоизме — это никогда не сулит ничего хорошего в долгосрочной перспективе.

Лидеры должны выполнять свою работу «ради более широкого влияния, которое они могут оказать в дальнейшем», — говорит Фламент. «Существует множество фальшивых «лидеров-слуг», которые притворяются, что стараются ради блага других, но слишком часто оказываются пойманными на собственном обмане и жадности, что приводит к потере доверия и авторитета, что, в свою очередь, оказывает длительное негативное влияние на отношение людей к работе».

Вот и все новости в этом месяце. Если мы что-то упустили или вы хотите поделиться какими-то новостями для следующего обзора, свяжитесь с нами!