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# 7/24 直撥

# 直播預定話題

## 自我介紹（名字 頭銜 年齡）

Hello , 大家晚安，我是半打人生的盧恩，半打人生是一個 Youtube 頻道，團隊成員總共有四個，
歡迎大家上 Youtube 收尋半打人生，我們每週一晚上七點會更新影片。

目前經營頻道之外，還有經營一個副業，但都是屬於兼職，我還有一個正職的工作，是軟體工程師。

## 二十歲的時候幻想自己三十歲時是什麼樣貌？
回憶起二十歲那時候，我全心只想玩樂團。當時還真的想過三十歲我應該是擔任一名鼓手老師，然後努力地朝站上大舞台表演為目標

## 現在與二十歲時最大的不同？
頭髮變白很多，然後變胖了。(插個梗)

如果不看當時的目標和現在的正職，而是以人生觀念角度來看的話，最大的不同應該是思想吧。思想變得穩重，做事情比較有計畫之外，還累積很多經驗，不論是人生上還是職場上的經驗，在各方面遇到問題的時候都比較知道該如何去解決。

## 到目前為止你最大的轉變期是什麼時候？
應該是 25 接近 26 歲的時候，那時候出了社會已經有兩年多了，邊工作邊玩樂團的我，也走了一段路程。
那時候工作算得心應手，但當時台中的薪資一直沒有很好，所以生活過得滿苦悶的，而樂團的路也走得不太順。像是：參賽了好幾場沒進入決賽也沒得獎、創作音樂也遇上團員間的理念不合、練團時間也因為大家分台中、台北，很難喬。

後來樂團其實慢慢就自然的算解散了吧，雖然大家好像沒有明講，但是也沒再聯絡了。

就這樣樂團淡出了以後，多了滿多時間的。
我就把多餘的時間開始投入專研技術和還有多去理解如何創業，如何建立一個商業模式。
全是因為當時我改變了目標：很希望未來可以創業。
那個時候就真的開始覺得自己算... 像個大人了吧！？

## 外在環境對三十歲應有的期望？
看現實面的話，應該不少都會遇過下列兩個期望：你現在月薪多少，升上主管了沒；你已經三十歲了，有沒有對象，有沒有打算要結婚？

這些問題真的每年都會被問得很煩吧，但是我自己覺得，現在台灣的社會對於30歲的人所看的應該是一個概念：『獨立』。
雖然長輩、平輩，每個人表達出來的方式有所不同，但大部分就是令人反感，我知道！

不過如果往深入的去看，大部分人表達出對 30 歲的人期望就是獨立。

獨立不是說自己在外面租房子，工作，這樣就算獨立，這只是獨立比較簡單的詮釋。
我覺得30獨立這個感覺，可以用個人解決問題的能力強度還有情緒上的管理差別來評斷；並且是可以好好的照顧自己的健康，不讓家人擔心。
當然也會有很多人會用事業的成就或是對未來有沒有理想來看你，我覺得這也算是獨立的一種，因為自己已經會獨立思考，會自己做計畫和規劃。

## 如何回應這樣的期望？
這真的是滿難的，連我自己大概也覺得只有達成50％而已。

很多人常會用最簡單的方式回應，就是現在一個月我可以賺多少。(應該是絕大多數吧 XD)

其實我認為自己對得起自己，而且不要讓父母擔心你的未來，這樣就足夠了！


## 對年長的人來說，我們永遠都是孩子，你覺得幾歲（或是階段）才算是大人？
我覺得如果是自己的父母的話，應該永遠都只會是孩子吧！哈哈哈哈。或是喝得下烈酒，連續好幾 shot 都不會醉的話，應該就像大人了吧，哈。

幾歲我認為不太準，40好幾的人有很多還是感覺心智不成熟，但我自己有整理出一個簡單理解的點：『就是別人會很放心的把事情交給你做』

這個時候，應該就像是大人了！

## 大人與孩子的分野又是什麼？
獨立思考、穩重、懂負責。

(這題可以回答得很快，因為分野太明顯了) (->互動或補充)


## 三十歲到了一定要會的技能？
（技術，心靈上的都可以）

學習如何享受品味，學會知道不要盲從的追求物質。

技術上的東西我覺得就不要講太多了，那個就是很專業的領域，原則上就是要對得起自己就好，有學到東西就可以了。

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品味這個形容比較難以理解吧？

(互動或補充)

這個是我最近感受到的，也還正在學習。品味就像是一個人的魅力、講話的氣質、用餐的禮儀、懂不懂的欣賞好的事物，有點像是一種心靈上的昇華。(我也還沒做到)

(可以補充)

不追求物質這點真的就是最最應該要懂得了。

多數人到了30歲大概經濟能力都不錯了，但是總感覺得怎麼過得比以前悶、好像賺得越多花得越多，也沒有比當時賺 30,000 塊錢來得好像快樂。
這就看自己有沒有辦法控制物質上的需求，我有遇過或看過身邊某些朋友只要 iphone 出新的就買一台、三星任何機型，新的都下手。

電視看了一年就換掉或是剛好足夠負擔車貸的情形下就買車。

老實說，應該是好好衡量自己的需要，並不是看見什麼就想得到什麼。

(但是人不是應該活在當下嗎？)

並不是說要過得很節儉，還是一直當個儲蓄奴，看著帳本的數字一直增加就很爽。

講幾個比較實際的好了，我自己對於電腦的要求是很高的，因為他除了是工作上要用，也是頻道和副業要用的生產工具。我的經濟能力是夠負擔得起高階一點的配備，但是我確定我一定要至少用兩年或三年以上。

車子我並沒有買新的，舊的還可以跑，而且也不差，其餘的錢我可以去理財，去吃點好吃的東西。

新的遊戲出了，我覺得有價值，我就會買來玩，當然多數時候都會放很久才破關。

當你有經濟能力的時候，你想要的東西應該是你不用多做價錢上的考量我就可以買，但並不是想買就買；我自己會是從價值的角度來思考我有沒有想要，不過娛樂上的東西則真的要自己意志力控制一下，避免不要花過多。
(我有時候興起玩一些手遊是會課金，但就一千以內吧)


## 三十歲後還能夠放膽做夢談理想嗎？
我自己當初設立的分界線就是 30 歲開始談理想然後執行，如果 35 歲還無法開始，那麼我就乖乖的工作，等到快退休就擺個小攤子做做小生意。

為什麼我自己是設立 30 歲呢？我知道很多人其實可能從 27, 8 就已經很夠勇氣往前衝了。

但是我的個性是有把握的、至少評估過有兩成把握以上，我才會覺得這個夢、這個理想是可以實現的，我才會無所顧慮的投入進去。

(互動)

應該這麼說吧，也許是因為我從高中開始就是理工科的關係。很多東西，我都要經過分析、找案例、了解過可行性，我才會感到放心投入的去執行。

是不是很理工腦。

不過這也是一個缺點，所以我常常需要另外一個可以天馬行空想事情的人提供想法，但對於我來說，逐漸成為可以做出創意的這個過程，也是我放膽做夢的一環吧！

## 怎麼去完善或是實踐自己的理想？（提出建議）
做計畫！不要害怕別人跟你說，計劃趕不上變化，或是說你想做得東西絕對不會成功。(這就叫做澆冷水)

我未來的理想就是創業做出一個好東西、好服務可以幫助別人、可以回饋社會，但是創業不是這麼簡單的一件事情，它包含了許許多多的『雜事』。這也回應了我自己所說的，為什麼我是要在 30 歲的時候才真正要開始執行 30後的人生規劃。因為所有的雜事，都仰賴在自己好幾年累積出來的經驗，就像是要會跑步就要先會走路，要會走路也要先知道怎麼爬。

(我所說的經驗呢，並不是技術上的經驗，當然自己的專長也是要並進成長的)

計畫之中一定會有很多的變化和緊湊的時程，也因為我自己是個理工腦，我已經預先想過下面這個情況：

我只有一個理想，但我什麼都不會也不知道怎麼找資源，全部都要做中學，那我將來一定會辛苦 3 到 5倍。
我不知道該怎麼執行，都是別人要跟我分享經驗，我也不會學著自己找資料做分析，那我成功的機會一定更小。

在我設立的 30 界線那刻起，我大概是27歲，但我其實已經開始準備學著去做更多不是自己本行業的事情，套句最近滿紅的話，就是超前部署。

## 你覺得現在是你最好的狀態嗎？
算是吧！只是在 30界線的中間出了一個很大的變化，原本是想創業做吃的，累積資金以後，可以開發做一個自有的產品。

但是後來我和我的合夥人發現，做吃的，我們已經沒有足夠的實力趕上那些在料理上深耕10年或20年以上的廚師，也不可能做一個只有氣份好的餐廳然後東西不好吃。老實說，現在的人已經不怎麼吃這套了。

服務要更好，料理要更好，才有辦法做出差異化，服務跟料理是成正比關係的，缺一都不行。

後來我們放棄了，但是我所準備的和所學會的東西，其實並沒有失去。我知道了怎麼樣找資料，看懂一個商業模式，明白很多生意人做一件事情背後的用意是什麼，重要的是我還學會怎麼跟人溝通。

(25,6歲的我，大概遇到不對的事情就是先幹個三字經，然後跟主管還有業務翻桌對嗆)

這些都是很好的養分，幫助我現在做頻道的時候比較不會手忙腳亂，正職工作跟做頻道這兩件事情也才得以平衡的下來。


## 如何調適生活與理想上的落差情緒
先跟大家說明一下我現在主要做的有哪三件大事情好了。

1. 頻道
2. 副業
3. 正職

頻道跟副業都是我的理想，而正職和日常生活都被歸類在我的生活裡面。
而其實我也是很想過可以放鬆和平常的生活，不怎麼想把工作放在第一順位。但是我表現出來的情況，周圍的人好像都感覺我是個工作狂。
所以落差應該很明顯了吧，事情都嘎在一起，時間上怎麼可能調適得過來？怎麼可能沒有情緒？

答案是：有的，我還是有情緒。

只是大概所有人都感受不太出來，最多就是我臉上常常掛著倦容感。還有，我怎麼好像下午也可以常常接電話，談事情，感覺我好像沒事。

其實大家都誤解我了，有的時候我發現頻道上還是副業上發生了狀況，我心裡也是很急的，而且平常又還有正職工作上的東西要趕。

但是我總是告訴自己，急不能解決事情，罵不能解決問題。當然如果要解決問題的事情就是問題的人本身，那就解決他好了？！(插個梗)

所以啊，我給自己冷靜下來的方式就是，商討問題的解決方案，確定問題應該在準備後，他正在解決中。我就會在這樣的情緒之下跟團隊的人討論就可以了。我不會用罵的，或是擺臉色給別人看之類的呈現。

這是情緒方面的管理。

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接著是時間上的管理，我會把時間碎片化，大概有點像是蕃茄鐘工作的概念吧，只是我沒有切得非常非常細。

算是我自己悟出來自己最適合的調配方式，我會規劃自己一天當中，正職的工作應該專注幾小時，然後放鬆一小段時間(通常不會太久)，晚上可能去走個路，回來之後會有一小段的思緒整理期。
就是把工作上的東西退出腦袋，然後切去專注做頻道跟副業的事情，想想有沒有立即要處理的或是要創意發想的企劃。

最最重要的是，我都有安排該休息的時間片段在裡面，並不是一直在工作，而且並沒有規定自己一定要休息多久還是該專注多久

(不過有時候某天很懶的話，我甚至整個晚上就空下來，什麼事都不做，就看看書，看看影片這樣子)

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也就是說，對我自己而言，這樣的碎片化是很有彈性的。

例如在頻道上：平常白天如果有任何靈感，其實我都會當下停住我手邊的事情，靜思五分鐘左右，發散自己的大腦後切回我的靈感，把那個靈感完整化。
在我的副業上有些東西做到一半的，如果突然想到一種更好的解法，我也會用同樣的方式切過去做。

少數例外情況大概會是正職工作上，突然有個東西五天後要交，那麼我就會盡量把時間碎片切得很大，把最該專注的時間留在正職工作上。

正常情況下，碎片外還有剩下的時間就全由我自己管理，例如想打個電動啊，出去吃個好料，看個書，這樣目前執行下來還不會感到焦慮的狀態，算挺好的。

最重要的一點就是，如果沒重大到我一定要在星期日完成的話，我星期日大部分都是留著的，不管是預備也好還是有飯局、有約，我也還是都會在星期日那天做休息。

頻道團隊的成員，常常聽我說，如果假日沒事，就留給大家休息

唯有做得情緒和時間上的管理才有辦法讓自己不一直處在低落的情緒之下。

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結尾？





