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title: Kimkama - TdT AG 2023

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# Kimkama - TdT AG 2023

> Prise de notes: Elodie, Pablo

> CR: Pablo

> Maitrise du temps: Nico


L'idée était de définir personnellement les objectifs et les niveaux d'exigence (effectif, plaisir, musique, présence scénique / théatre de rue, implication, "package spectacle ficelé", etc.) et de laisser un temps de prise de parole libre, le tout dans une limite (plus ou moins respectée) de 2min par personne.


- Xavier : Le plaisir et une certaine fierté du niveau sont tous deux aussi importants. Il est nécessaire de solidifier le spectacle proposé et de stabiliser le recrutement.

- Eli : Le plaisir est primordial et le reste en découle. Il faut trouver l'équilibre entre le temps disponible de travail en commun et le niveau d'exigence. La taille actuelle de la fanfare est satisfaisante. Le renouvellement est positif.

- Sylvain P. : La dimension actuelle de la fanfare est ok, évitons de devenir une fanfare à +50p, c'est moche, même si le nombre amène assurément du confort. Il faut absolument répartir/recréer des arrangements pour enrichir nos morceaux et notre prestation. Avant le plaisir personnel du jeu, c'est surtout l'énergie et le contact avec le public qui sont moteurs.

- Céline : Evitons en effet de devenir une fanfare à cinquante. Le renouvellement doit se limiter à un strict minimum, dans le but d'avoir un collectif et un spectacle stable, avec un recrutement très ciblé. Le plaisir vient du beau spectacle et de la qualité de la prestation musicale et théâtrale, avec tout le monde à 100%. Les cafouillages sont difficiles à accepter. L'organisation et le management sont plus que compliqués.

- Laurent : L'important c'est le plaisir. Une exigence d'excellence existe, mais est satisfaite par d'autres groupes où ça joue bien. Il faut que le spectacle proposé soit bien à regarder et à écouter (cf. intervention de Céline). L'absence de nouveaux morceaux crée de la frustration. La taille du collectif est satisfaisante, pas plus de personnes. Dans l'idée d'avancer tous ensemble, mieux répartir et réarranger des voix différentes est nécessaire.

- Sylvain B. : L'effectif est correct. Une nouvelle percu peut être un plus (expérience non-concluante avec les 2-3 dernières tentatives). Besoin de recentrer sur la musique, exemple Kingdom Come où l'énergie et l'attention pour la choré prennent le pas sur la qualité de la prestation perso.

- Audrey W. : La base c'est la musique, il faut maîtriser le morceau avant de penser à la choré. BfB a amené de la frustration, les stages d'impros étaient cools, il faut revoir l'arrangement, il y a eu pas mal d'absences. La taille de la fanfare est suffisante, faut-il être plus pour pouvoir faire plus de presta ? On n'est pas tous obligé de venir à toutes les dates (retours organisateurs).

- Régis : Les trois piliers : la musique, le scénique (génial) et le collectif. Les conflits, les mots déplacés et l'ambiance des derniers mois est blessante. La vague d'arrivée est bénéfique, beaucoup de motivation et d'énergie (:+1: pour la répé du lundi)

- Elodie : La musique est primordiale. L'originalité de l'association musique et théâtre est un plus.

- Titouan : Le kiff est là, les progrès aussi. Beaucoup de plaisir avec l'énergie dégagée et dans l'interaction avec le public. Le nombre actuel de kimkamarades est ok, si un nouveau recrutement est envisagé, il faut repenser le processus d'intégration. Propose d'aller faire des presta sauvages.

- Delphine : Le plaisir se trouve dans la globalité quand tout le monde kiff (ce qui arrive souvent). Une crainte de la sclérose et de rester figés existe, acceptons que les choses soient mouvantes, mais posons un cadre tous ensemble. Pas ou à minima moins de "contrôle" serait une bonne chose. Le pupitre actuel de trompettes est ravissant. Il faut améliorer l'intégration des nouvelles arrivées, avec plus d'implication et de responsabilisation des ancien.ne.s, et optimiser ça sans tomber dans un processus rigide.

- Zoé : Beaucoup de plaisir cette année avec beaucoup de progrès personnels. L'aspect spectacle est un énorme plus, c'est trop cool. Il va être compliqué de concilier les cours de cirque le jeudi soir à partir de mars avec la fanfare.

- Mathieu : Mathieu a deux handicaps, il est nouveau et il apprend la musique. Malgré une bonne ambiance générale, il est difficile d'accepter des tensions dans les moments de détente que sont(devraient être?) la fanfare, pas beaucoup de plaisir en répé. Beaucoup de progrès personnels, mais la question est posée de savoir s'il y a un espace en répé (puis en presta) pour un musicien qui part de loin.

- Sophie : La fanfare c'est le collectif, le festif et l'énergie dégagée par le groupe avec comme premier pilier : le plaisir, les fausses notes passent un peu à la trappe. Le collectif et l'aspect scénique amènent de l'énergie. L'arrivée massive de nouvelles personnes fut violente pour les arrivant.e.s comme pour les ancien.ne.s, un recrutement plus progressif et ciblé par pupitre serait plus adapté. Il serait bénéfique de restreindre le répertoire utile et les set-list, tout autant que d'ajouter mais aussi d'enlever des morceaux.

- Anaëlle : La base c'est de rigoler en faisant de la musique, le plaisir passe d'abord et le reste suit. Il faut définir une exigence en accord avec le temps et l'énergie disponible. La quasi-totalité des chorés se transmettent oralement, ce qui est difficile à appréhender et provoque des confusions. L'immense plaisir d'être accueillie dans le groupe rend difficile le faite de devoir le refuser à d'autres.

- Karine : Du plaisir dès les premières répétitions et encore plus à la première presta. L'objectif est de progresser à la fois au niveau de la musique et des chorés qu'au niveau de la vie de groupe et de la bienveillance (en répé, en presta et en dehors). Difficile de sentir que les nouveaux sont bienvenus. Un débrief des presta est nécessaire, pour gagner en efficacité pour les répétitions. Un rappel (si demandé) de la structure et de la choré en début de morceau serait bénéfique.

- Audrey V. : malgré un niveau personnel perçu comme limité, c'est une première et un rêve de jouer avec d'autres gens. En tant que nouvelle, il n'est pas possible de connaître l'historique, les objectifs, les aspirations et l'exigence des personnes du collectif. L'arrivée du reste de la vague des nouveaux à fait beaucoup de bien.

- Maud : L'arrivée de plein de nouvelles personnes est chouette, ça donne un bel élan. Il n'est toutefois pas nécessaire de recruter plus de trompettes. L'envie pour 2024 est de se redonner/définir un projet collectif. Où est l'originalité de mêler musique et théâtre de rue, plein d'autres fanfares font ça. Une structuration des répés serait un plus. On reste une fanfare amateure. Écrire / schématiser / simplifier les chorés pourrait beaucoup aider.

- Satya : Satya est content et même très content de la vague d'arrivée, plus de masse c'est moins de vitesse mais plus d'énergie. On peut/dois être plus indulgent sur la qualité finale, on est une fanfare d'amateurs avec une limite de temps et d'énergie disponible.

- Max : Beaucoup de tensions ces derniers mois, assez mal vécues, il est difficile de trouver la motivation de continuer dans ces conditions. C'est l'occasion de réduire l'implication et de libérer du temps pour d'autres choses, ne pas compter sur Max pour amener beaucoup d'énergie. Le nombre permet aussi de tourner, la pression de l'obligation de la présence pour la tenue d'une presta est loin d'être agréable. La présence de plein de barytons atténue la pression.

- Pablo : La recherche du collectif qui sonne bien est l'élément moteur principal, cela passe par beaucoup d'écoute, ce qui est difficile mais pas impossible à travailler. On a une obligation d'implication plus que de résultats vis à vis du publique, on fait de l'art de rue, c'est bien plus que des notes, des rythmes, des scénettes et des chorés. De récents comportements et paroles en presta et en répés ne sont pas acceptables.

- Nico : Il y a de tout dans Kimkama, autant en qualité musicale que scénique et c'est bien. Le rire est au centre de tout. Les récentes tensions sont très pesantes. L'arrivée de beaucoup de nouveaux a des avantages et des inconvénients. N'a pas été / n'est pas d'une grande aide pour l'accueil. Le principe d'autorégulation (y compris des répé) est difficile à marier avec un niveau d'exigence élevé. Le futur recrutement doit se faire au compte-gouttes, une nouvelle percu ?

- Marie : Il faut structurer les répétions (un morceau spécial nouveaux, par exemple). Beaucoup moins de plaisir à venir cette année, le niveau chute, désolé si vous ne vous êtes pas senti accueuillis mais ne comprend pas où est le plaisir si on met des fausses notes (ex Audrey V.). La diminution de plaisir est accentuée par le fait de jouer à 15 (et à 25?! :scream:) tous sur la même voix, comment trouver la motivation de venir si on ne se sent pas utile. L'aspect musical est aussi important que l'aspect scénique. Les fausses notes s'entendent dans le pubic, il faut tendre vers l'excellence. La déception est grande de ne pas avoir réussi à monter de nouveaux morceaux. La gestion des presta est très difficile avec le nombre actuel il y a beaucoup de latence.