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title: 2020年5月19日　池ノ内（いけのうち）

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# 2020年5月19日　池ノ内（いけのうち）
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小川さん紹介

## hoge

管理栄養士

- ドラックストア
ブラック企業

結婚八年目

料理ができなくて、
料理教室に参加して
23さい　料理専学校

カウンセラー

30際

管理



会社のビジョン
管理栄養市のしつを任せる

BtoC 
料理料理供養室
ダイエット


社員：5にん

■
血糖値
実際に可視化しながら

■BtoB
健康経営：


■BtoC
血糖コントロール


渋谷ストレージコラボ


■課題
ターゲット：女性
求めている人：男性

免疫力アップ、レシピ、s
オンラインサロン



血糖値をみて



## サロンについて
■ユーザー
本当に需要ある栄養・ダイエットの情報がほしい

■サービス
結学：3500

■E-ランニング


![](https://i.imgur.com/WX3od85.png)

![](https://i.imgur.com/J9ns4En.png)



## 
決済したらこのページに行きます。


## hoge
■タワーマンション２つ持ってる？



## 勉強会
■タワーマンション２つ持ってる？




## hoge
20代何しましたか？
企業の時






## 営業管理しのコミュニティ

■なぜ作るのか？



■



## hoge


Web















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## ライターのコミュニティであった課題

■結局ノウハウだけ聞いてやらない人が多い
- ライターにポートフォリオを作る時に、一人メンターをつけるようにしてる。
- 作ってる最中50%でフィードバックする、+　作り終わったあとにフィードバックするようにすると最後までやる人が増える。


## アイディア
■コミュニティ向け
- 企業のインターンの変わりができないか？
- 過去のフィードバックを公開すると企業としては、教える手間も省けて嬉しいのではないか？

■パブリック向け
- コンテンツ提供者はどれだけ、先生っぽく見せられるか。
- 学ぶ人は少しでも壁があるとやめてしまうから、プロジェクトをこなす上で少しでもできないところをなくす必要あり。
- 10時間学んでも結果が確実に出る訳ではないことをちゃんと教えないといけない。
- 程単価な程変な人がくる。
- ポイントせいにしたら外部のサービスに抜けなそう。
- ユーザーの回答
- FBは音声のみ


## note
- 聞いたことをその通りにできる人：20%



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# 2020年5月16日　かねたさん　ユープレイス
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## コンセプト
20代のサラリーマンに向けて第３の居場所

## 内容
- ワークアウト研修
- オンラインサロンみたいにやってる

## 教える人のメリット
- マネージメントを学びたい
- おっきくするまでの過程
- 教えるための資料を作る
- 教える人は６０％もらえる。

## 学ぶこと
- 
