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退職RTAアジェンダ

会社側の予定として伝えられているもの

  • 09/27
    社長から幹部へ発表
  • 09/30
    現場への発表

※退職届は9月付で後日提出するように案内があった

懸念事項

  • 9月中に退職意思を表明していた事実をできるだけ残したい

    • あまり会社側を信用できないため。あとから退職届を当日付と言い、内定を無効にする狙いがあると考えられる。
      • 退職日の調整の余地を作らないために、10末退職は決定事項として通達しているため
  • 退職届の法的効力

    • 法的には2週間前に退職届を出せばよいが、社内規則などの兼ね合いも考えられ9/30までのアクションは必須。
      • 10/1-10/17の交渉になると穏便な方法ではいけない可能性が高い。

対策

9月中に退職意思を表明していた事実をできるだけ残したい

  • メールにて、既に辞意を伝えた旨を送り、残す。
    • メールは十分な証拠能力がある。
  • 退職届を受理されない場合、内容証明郵便で送る。
    • この時点で、正式に辞意を表明しているので退職が可能となる。

しばふ.exe

  • 09/26
    魔法のメールを人事に送信
    退職届3通作成
  • 09/27
    朝 退職届を提出(方法については26日夜MTGでレクチャー)
  • 10/04(土)
    退職届を内容証明郵便で送付

魔法のメールの文面

お世話になっております。○○の石原です。

退職届のフォーマット受領しました。
こちら、本日中に準備させていただきます。

よろしくお願いします。

退職届3通作成

自身の名前は必ず自筆と押印(押す場所は忘れた、ぐぐってくれ)。
それ以外は印刷でOK。

退職届の渡すシナリオ1st

  • 09/27(金)
    • 先日から相談した件です。こちらを提出いたします。

ゲームオーバーになったら