# 設計師的前世與今生
曹先進

> 從這開始

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📌 講者自介: 斜槓中年、策略顧問

# 一、背景
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**設計的價值**
- 設計的價值不只來自於設計師
- 不只是一種感覺，而是源自CXO層級的領導
- 不只是產品，而是使用者經驗
- 不只是部門，而是跨領域人才
- 不只是階段，而是持續的循環

**未來設計的人才具備特質**
- 會發現問題也會解決問題，觀察分析的能力
- 能夠跨文化、領域的合作
- 兼具科技思維與創意智慧，邏輯思考能力強
- 篩選與處理巨量資訊
- 合理、實用又有趣的設計概念

**不會每個人能符合全部每一條**

- 人才才是賣方市場，如果有建立獨特能力的話就能夠讓別人找你
- 適合比優秀更重要，自己具有別人所需要的能力

**如何提升自己的身價？**
- revenue up 增加營收
- cost down 降低成本
- value add 創造價值

# **二、未來變化大，我們該如何規劃自我職涯？**

**在人群中找到你自己獨特的位置：一個人的獲利模式**
- Step 1: Canvas 了解商業模式
- Step 2: Reflect 探索自己的興趣與才能
- Step 3: Revise 修正既有的商業模式
- Step 4: Act 持續行動

## Step 1: Canvas 商業模式
bisness model You 畫出個人商業模式

各項解釋：

**1. 關鍵資源：你自己**
- 個性：人格特質、價值觀
- 興趣：熱情所在，生涯滿足、主要驅動力
- 能力：天賦加努力
- 才能： 先天的、與生俱來 （ 空間、推理..)
- 技能： 後天的、學習培養的（財務分析）

**2. 價值主張：如何幫助顧客完成他們的工作**
- 關鍵活動：指的是你做的事情，做出的結果才是價值
- 關鍵夥伴：提供幫助你完成任務的資源或精神支持和機會

**3. 客戶需求**
- 目標客層（你幫助誰）
- 通路（傳遞訊息與價值）
- 顧客關係（如何互動）

**4. 成本代價 / 收益福利**
- 物質：交通、社交與行政 / 薪資、費用、津貼
- 壓力、不滿、個人生活 / 精神：成就、滿足感

ex. 理科太太的商業模式

## Step 2: Reflect 探索自己的興趣與才能

**Be the best or Be yourself?**
> Be the best of you!

- 大部分求職者找不到夢幻工作不是對就業市場了解不夠，而是不夠了解自己
- 夢幻工作是自己創造出來的
- 發現你自己，不斷升級

**描繪生命歷程探索**

- 思考最有成就的幾件事？
- 在什麼情況下？面對什麼問題？
- 用了什麼方法？發揮何種能力？
- 對誰產生貢獻？
- 範圍？

- 最沮喪的幾件事？
- 描述心情的低谷
- 為什麼沮喪?

- 畫出人生的起伏線
- 找到三個高點、兩個低點
- 找到自己喜歡 vs.擅長
- 喜歡: 樂在其中、不眠不休、願意付出
- 擅長：駕輕就熟、舉重若輕、更快更好

**霍蘭德職業個性測試**

- 社交型 人：人物導向
- 實作型 工：事物導向
- 藝術型 文：人際及創意導向
- 常規型 事：事物及資料導向
- 企業型 商：人際及資料導向
- 研究型 理：事物及創意導向


- 職涯發展是一生的思考與探索
- 測驗多元但須配合實際狀況定義

**工作的意義是什麼？**
- 職業：謀生方式
- 事業：追求職涯
- 志業：聽從召喚
- 志趣：實現自我

> 探索興趣需要搭配現況且持續性的，如果時時思考觀察自己，就不會被熱門工作所遷就

## Step 3: Revise 修正既有的商業模式
- 畫出自己現況的商業模式
- 回頭審視現在工作並修改自己的商業模式

## Step 4: Act 持續行動

- 計算你的商業價值
- 持續的行動
- 測試模式
- 研究成功榜樣
- 強迫自己養成思考習慣
- 建立同儕
- 強化個人品牌

# 三、結語

- **變動的年代、擁抱未知、掌握天賦、翻轉人生**
- 持續循環優化自己的商業模式