HackMD經理大大ㄉ面試談 feat.前端蛋、強尼想下班
經理大大放棄ㄌ
無法整理
開玩笑ㄉ=)
★面試官ㄉ問題★
談一下你做過的案子
- 先不出任何題目，先看你會怎麼講
- 考驗表達能力
- 這邊對於轉職或新鮮人其實是比較弱勢的部分，有作品在這邊就是起到替代專案的效果
你在案子裡面的角色、負責的部分？
- 如果是很多案子，講一個最有印象的
遇到問題的時候你怎樣排除？
- 你為什麼會想要這樣排除
若是隊友不認同怎辦？
- 沒有人敢否定我的想法 (太邱ㄌ 差評)
- 沒有隊友 => 下一題XD
如果今天直接丟一個專案給你做，你可以嗎？
（30張畫面，其中有10張是趨勢圖 . 資料庫可以自行設計）
- 應徵者可以問：要看專案的範圍
- 根據應徵者的資歷，如果覺得他的年資夠的話會希望他回答可以
- 如果年資不夠又回答可以，會依公司專案的型態，問他要怎麼開始做
- 想知道應徵者有沒有從0到1的能力
- 基本上會覺得沒有三年以上的資歷是沒有辦法獨立完成一個專案的
- 未滿三年&&沒有跟別人合作的應徵者說可以，我也不敢相信(筆者也不敢相信辣)
畢竟要完成一個專案，Domain Knowhow很重要
專案的很多功能是可以分開來寫的，一定會拿到沒寫過的功能，會想知道怎樣去克服
寫程式需要耐心跟毅力，人格特質很重要 (!important)
有沒有遇過讓你印象深刻的BIG
打錯ㄌ
題目是
有沒有遇過讓你印象深刻的BUG
- 蟲蟲這種東西可以體現你碰到蟲蟲時有沒有除蟲蟲的能力，(沒有的話可以自己製造阿，這是工程師的專業之一 :）.. )
- 比如說用postman找到API的問題阿 ( 484後端ㄉ錯:） 是 )
- 把錯誤餵狗阿就解決了(狗是捨抹ㄋ? 狗就是Google 一個酷酷的諧音梗 )
- 或是用alert或console找到問題，怎麼解決，然後對什麼什麼更加理解
- 例如：live cycle ,async/await
★應徵者ㄉ問題★
大家公司面試會有回家作業嗎？
- 派作業的好處是可以刷掉大概一半不交作業的面試者
若無經驗者，面試者會著重在哪個些能力？
-
無經驗的就是態度、基本常識、表達能力
善意提醒，千萬不要抱怨前公司，業界很小的
你不知道你什麼時候會需要前公司幫你打一通電話
也不要說同事的壞話，你永遠不知道誰在看著你 -
如果你以為技術才是一切，你就錯了，要看的是軟技能 (軟實力)
如前一份工作沒有滿一年，會很介意嗎？
- 前兩份就會開始介意 剛畢業的第一份沒坐滿一年還可以接受
如果是想換語言 (例如node->php)，工作未滿一年才要離職的呢？
- 可以直接說
- 可能會被問有沒有自學過
- 如果應徵上後學得沒多久，又想換另外一種語言，怎麼玩？
( 躺著玩 坐著玩 站著玩 還是前端好玩 :) .. 好笑ㄇ? )
前端蛋經理：「雖然說公司也沒期望你能待多久，可是起碼也要待個三年吧，每個人一定公司都會來來去去，可是希望能走的時候是有負起責任的，我面試人從來沒有希望他能待一輩子，我只希望他能讓我好好利用三年，就是互相利用而已，職場就是這樣，如果有辦法變成好朋友當然是最好，不過就算不是同事，也可以當好朋友，應該沒有人會認為這個來工作的人，一定會待一輩子。」
★面試需要準備ㄉ★
- 作品
- Github (加分 還是嘉芬ㄋ?)
- 必須了解Git (必須ㄉ 不會Git 小小遜喔 =).. )
- Git flow 優先
