# 面試
## 事前準備
* 了解目標
職務內容
公司文化
Routine ==> 例行性 既定的工作
Creative ==> 創造力 不斷改變的工作

* 搜尋方法
網路
社群 fb
親友

* 連結自己
* 特質
* 硬實力
* 學經歷背景
* 專業技能
* 證書、證照

* 軟實力
* 個人特質
* 溝通能力

* 感性

* 外貌
照片客製化

## 自傳
A4 3/4 800~1000字以內
太少沒重點 太多HR看不完
跟工作無關的，可以口頭提
工作經歷盡量放一年以上
1. 人格特質
2. 求學過程
3. 長話短說

## 面試問題
那你有什麼問題嗎？
沒有問題，我會刷掉你

### 提問順序
1. 這工作目前的狀況
2. 最大的困難
3. 容易遇到的挫折
4. 薪資福利

### 如何談薪資
1. 提個區間
2. 事先調查平均薪資

### 面試NG五大行為
1. 手機沒關震動
2. 批評、抱怨前公司 ==> 抗壓性低 (重點 成長與貢獻)
3. 姿勢隨性
4. 履歷多投
5. 應答口氣沒禮貌

## 新鮮人的依據
1. 學校學到甚麼
2. 社團貢獻
3. 打工的經驗

## 雜談
到了三四十歲時，如果你面試還是～
「我是X大電機系畢業，我有十二年工作資歷～」
「我XX年到OO年在OOO任職，擔任XXX」
「我～～年到EE年，在HHH任職，擔任AAA..」

而不是交代
1、作品：我有什麼知名作品，我有什麼功績
2、能力：我能夠SSSS，能夠HHH。
3、特殊貢獻：我曾經單槍匹馬搶下.......
那我只能說，你未來的職場生涯，不好過。

相信我，一個到了四十歲以後，一個實做產品的資歷，比你有台大電機系碩士的學位還好用十倍。
一個台大電機碩士，到了四十歲，若沒有談的上的作品及資歷，就是活生生的魯蛇。