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# System prepended metadata

title: Preguntas Handbook Internas

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# Preguntas Handbook Internas

## Organizacionales
**La idea del documento que queremos armar es una especie de "Mirá así es, masomenos, cómo se hacen las cosas en Lambda"**
- ¿Cuales son las primeras acciones/actividades que recomendás que lleve a cabo un ingresante en sus primeros días en Lambda? (Además de leer el Handbook)
- ¿Cómo definirías la cultura de trabajo de Lambda? Crees que hay diferencias marcadas respecto a otras empresas del estilo? 
- Qué crees que es lo que más le va a costar? tenés algún consejo para esto?
## GitHub
- Dos and Dont's
- En general el consejo que primero se da es: No pushear directamente a master. ¿Cómo ves el tema de los PR? ¿Estás de acuerdo que, como regla general, el que hace la revisión es quien debe hacer el merge?

## Etiqueta de Slack
- Dos and Dont's

## Trabajo en equipo
- Dos and Dont's: Ya se habló del uso de clickup, y de dejar todo escrito explícitamente en alguna aplicación que no sea de chat para que esas cosas no queden perdidas.

## Equipo
- Preguntarle a esa persona qué hace su equipo


## Apps
- Qué tienen que tener todas las apps de Lambda? (preguntar a Javi especialmente, un poco Amin, JP y Joaco)

## CI/CD
- Qué estándares tiene Lambda hoy en día?


## Código
- ¿Qué tecnologías pensás que son transversales a todos los grupos de trabajo de Lambda?
- Si bien la forma de aprender es propia de cada individuo, hay alguna recomendación general a la hora encarar una nueva tecnología/lenguaje? Algún recurso útil?


# Preguntas Handbook Externas
*Al comenzar le explicamos que somos nuevos integrantes y estamos ayudando a armar el handbook de lambda.*

- Cómo se organiza la empresa en la que estás?
- ¿Tienen equipos con los que atacan proyectos diferentes?
- Que ventajas pensas que tiene hacerlo de esa manera?
- Cómo se fijan objetivos, cómo se dividen las tareas y se controlan los resultados?
- A la hora de incorporar a un nuevo integrante ¿tienen algún procedimiento de entrada para explicar la forma de trabajo? Depende del grupo de trabajo al que entra? ¿Te parece relevante tener uno?
-  Tienen algun tipo de actividades que tengan como objetivo promover la integracion de los equipos?
