# ShapeShift DAO - Bulletin Hebdomadaire de Gouvernance - 22 juillet 2022

## Propositions Adoptées

### Financer le Workstream Tokenomics durant les Q3/Q4 – [Lire ici](https://snapshot.org/#/shapeshiftdao.eth/proposal/bafkreihhpkpepfoqe6dazv7ra7lmoiepse5cxzk75fdzyvi2ba3cwa3vgi)

Budget total proposé : 1300 $ en USDC + 14 000 $/mois en FOX boosté 1 année durant 6 mois

- Décrit la portée et le budget jusqu'à la fin de 2022.
- L'objectif numéro un des Q3/Q4 est de faire en sorte que la DAO reste financièrement solvable le plus longtemps possible.
- 18 mois de marge de manœuvre > 10M$ en stablecoins
- Objectif plus conservateur : collecter suffisamment de revenus en stablecoins pour payer les dépenses mensuelles.
- Se concentrer sur les Yieldies
- 20 000 USDC à dépenser au cours des Q3/Q4 sur toutes sortes de projets. Examens de code, analyses financières, audits de projets cherchant à s'associer à la DAO.

### Proposition de consolidation de l'actuel Workstream Marketing, Growth & Globalization – [Lire ici](https://snapshot.org/#/shapeshiftdao.eth/proposal/bafkreibdwt66zufgzjssxqwbvgqodq4wj3pgmoi6ijzrv2h5h64aisbbfm)

Budget total proposé : 30 205 $ en USDC + 24 150 FOX/mois jusqu'au 1er nov. 2022.

- Réorganiser le Workstream Marketing & Growth et créer la séparation de Globalization & LatAm.
- Transfert du pilotage de Marketing & Growth de @hunt & @Toasty à @Lindsaylou responsable intérimaire du workstream jusqu'au 1er septembre.
- 1 mois de budget supplémentaire pour l'équipe Globalization (août 2022) si leur Workstream n'est pas établi au 1er septembre 2022.
- Les nouveaux objectifs et indicateurs clés de performance seront partagés publiquement dans un délai de 30 jours
- Réduction du budget de Marketing and Growth de 126 300 $ à 54 355 $.

### Définition du Workstream Leader – [Lire ici](https://snapshot.org/#/shapeshiftdao.eth/proposal/0x3529a9ab550387d1eedf34d0ba26b5c80ed1c04a74a3c407d9b06a6ea90325ab)

Budget total proposé : 0 $

- Définit explicitement les rôles, les responsabilités et l'autorité d'un Workstream Leader, en ce qui concerne :
- Un workstream ne nécessitant qu'un seul leader.
- Le pouvoir d'embaucher et de licencier au sein d'un workstream.
- Le pouvoir discrétionnaire sur l'allocation d'un budget approuvé par la gouvernance
- Prennent effet après 14 jours et s'appliquent à tous les workstreams sans proposition de remplacement adoptée.
- Les propositions futures qui créent, renouvellent ou modifient des workstreams adopteront par défaut cette définition du responsable de workstream, à moins qu'il n'en soit explicitement décidé autrement.
explicitement définie autrement.

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