---
# System prepended metadata

title: 成年工作者/工程師，該認識的職場名詞定義
tags: [軟技能]

---

# 成年工作者/工程師，該認識的職場名詞定義

共筆版/本文連結：https://hackmd.io/ln0nHaLrRN2plb1Vs9T_8w?view

###### tags: `軟技能`

---

## 成年人的名詞解釋

### 什麼是有 [興趣]

即使你有 80% 的時間，需要面對溝通障礙、學習困難、走出舒適圈的痛苦，仍然沒有忘記初衷，可以在 20% 有成果的時間，找到成就感甚至是樂趣。

### 願意 [學習] 是什麼意思

成年工作者的學習、願意學，特別是在職場上，應該是 “準備好” 問題，或是準備 “好問題” 後，主動去問、己去 Google 答案。而不是 “我準備好了，等你來幫我上課”。

### 什麼是 [當責]

知道自己的個性，或是當下的環境中，是哪一種 “興趣” 和 “學習” 的狀態。誠實面對自己和直屬的工作夥伴，找到在這個狀態下，大家可以配合、知道怎麼和你配合的方式。

### 真正的 [代溝]

團隊中的當責，不一定是客觀上的負責任，也可以是你有多適應遊戲規則。因此真正的代溝，是無法套用遊戲規則的溝通方式，而不是你覺得不負責任、無法當責的落差有多大。

### 你有辦法帶來 [效益] 嗎

你可能比老闆更清楚代溝的細節，但是老闆會比你清楚公司有多少資源可以用、有多少客戶要交代，公司有多少家庭要養。還有最困難的，如何在代溝與產出的平衡中，繼續運作下去。

### 如何行使 [權責]

先要求自己，做好某個位子的當責就夠了。在有能力負責、或是知道自己不能負責什麼事情之前，不要在公司公開或是私下場合，提出 “不被邀請” 的意見。

## 關於 [興趣] 的補充

在大人和職業的世界，態度只是工作技能、演技的一部分。意思是在工作時表現積極、熱血的態度，或是自願加班、勤能補拙，都和是否真的有興趣無關。

別人看你，或是你自己評估對工作是否有興趣，要看的其實是 “輸出”。你的效率，和輸出的品質，就是你 “真的多有興趣” 的指標。

當然了，良好的工作態度是好事，但是 “過於良好” 其實會讓你的夥伴害怕。因為工作、合作這件事，其實就是知道彼此能做什麼、怎麼配合而已。

工作態度 “過於良好” 的意思是，你可能對自己的要求很高、時刻在檢討自己，或是非常努力、燃燒生命的輸出。但是健康的工作方式，其實是有效率的解決問題、出錯後可以進行有意義的改善。

最後就是老闆覺得你有興趣，你才是真的有興趣。除非你是被請來當學生的，那麼即使你的輸出不符合預期，你的態度、熱血、興趣，才能讓公司認可、有繼續支付薪水的理由。