---
# System prepended metadata

title: "\U0001F4D8 Les différents types de contrats de travail"
tags: [Aide civique]

---

Voici une **documentation complète**, pensée pour des personnes **en demande d’emploi avec peu ou pas de qualification**, que tu peux utiliser comme support pédagogique (atelier CIP, boîte à outils, ou document explicatif pour bénéficiaires).
Le contenu est structuré pour être **compréhensible, progressif et utile concrètement** dans un parcours d’insertion.

---

# 📘 Les différents types de contrats de travail

## Guide pour les personnes en recherche d’emploi sans qualification

---

## 🎯 Objectif de ce document

Comprendre :

* les types de contrats existants en France,
* lesquels sont accessibles sans diplôme ou expérience,
* à quoi ils servent dans un parcours vers l’emploi durable,
* leurs avantages et leurs limites.

👉 Tous les contrats ne servent pas le même objectif.
Certains servent à **se stabiliser**, d’autres à **apprendre un métier**, d’autres à **reprendre une activité progressivement**.

---

## 🧭 1 — Les contrats classiques (les plus courants)

Ce sont les contrats standards proposés par les entreprises.

---

### ✅ CDI — Contrat à Durée Indéterminée

#### 📌 Définition

Contrat sans date de fin. C’est le contrat le plus stable.

#### ✔️ Avantages

* stabilité financière
* accès plus facile au logement et crédit
* évolution possible dans l’entreprise

#### ⚠️ Points de vigilance

* période d’essai
* nécessite souvent un minimum d’adaptation au poste

#### 👤 Pour qui ?

* personnes prêtes à s’installer dans un emploi durable
* métiers en tension (nettoyage, restauration, logistique, aide à domicile…)

👉 Objectif : **emploi durable**.

---

### ✅ CDD — Contrat à Durée Déterminée

#### 📌 Définition

Contrat avec une date de fin prévue.

#### ✔️ Avantages

* accessible sans qualification
* permet d’acquérir rapidement de l’expérience
* peut déboucher sur un CDI

#### ⚠️ Points de vigilance

* emploi temporaire
* périodes d’inactivité possibles entre contrats

#### 👤 Pour qui ?

* personnes qui reprennent une activité
* première expérience professionnelle

👉 Objectif : **remettre un pied dans l’emploi**.

---

### ✅ Intérim (travail temporaire)

#### 📌 Définition

Mission courte via une agence d’intérim.

#### ✔️ Avantages

* accès rapide à l’emploi
* peu d’expérience demandée
* diversité des missions

#### ⚠️ Points de vigilance

* instabilité
* horaires variables

#### 👤 Pour qui ?

* reprise d’activité rapide
* découverte de métiers

👉 Objectif : **expérience + revenu rapide**.

---

## 🧩 2 — Les contrats avec formation (très adaptés sans qualification)

Ces contrats sont souvent les plus intéressants pour les personnes sans diplôme.

---

### ✅ Contrat d’apprentissage

#### 📌 Principe

Travail en entreprise + formation diplômante.

#### ✔️ Avantages

* apprendre un métier
* diplôme reconnu
* salaire pendant la formation

#### 👤 Pour qui ?

* jeunes ou adultes en reconversion
* personnes motivées pour apprendre un métier

👉 Objectif : **obtenir une qualification**. ([Service Public Entreprendre][1])

---

### ✅ Contrat de professionnalisation

#### 📌 Principe

Alternance entre travail et formation professionnelle.

#### ✔️ Avantages

* accessible aux demandeurs d’emploi et bénéficiaires RSA
* formation concrète
* expérience professionnelle

#### 👤 Pour qui ?

* personnes sans qualification
* reconversion ou remise à niveau

👉 Objectif : **acquérir une qualification professionnelle**. ([Service Public Entreprendre][2])

---

## 🤝 3 — Les contrats d’insertion (contrats aidés)

Ces contrats sont spécialement conçus pour les personnes éloignées de l’emploi.

---

### ✅ Parcours Emploi Compétences (PEC)

#### 📌 Principe

Contrat aidé avec accompagnement et acquisition de compétences.

* souvent en association, mairie ou structure publique
* suivi par France Travail ou un prescripteur
* formation et accompagnement obligatoires

#### ✔️ Avantages

* reprise progressive du travail
* encadrement
* adaptation au rythme

#### ⚠️ Points de vigilance

* souvent temporaire
* nécessite de préparer la sortie

👉 Objectif : **reprendre confiance et acquérir des compétences**. ([Service Public][3])

---

### ✅ CDD d’insertion (CDDI)

#### 📌 Principe

Contrat dans une structure d’insertion (chantier, recyclerie, atelier).

#### ✔️ Avantages

* accompagnement social et professionnel
* adapté aux personnes très éloignées de l’emploi

👉 Objectif : **remobilisation + retour progressif à l’emploi**. ([Code du travail numérique][4])

---

### ✅ Emploi franc (selon situation)

#### 📌 Principe

Aide financière à l’employeur pour embaucher une personne habitant un quartier prioritaire.

👉 Objectif : **faciliter l’embauche en CDI ou CDD long**. ([Code du travail numérique][4])

---

## 🧱 4 — Comment choisir le bon contrat selon sa situation

### 🔴 Personne très éloignée de l’emploi

➡️ CDDI / PEC
Objectif : reprendre un rythme et reconstruire un parcours.

---

### 🟠 Personne sans qualification mais motivée

➡️ Apprentissage / professionnalisation
Objectif : apprendre un métier.

---

### 🟡 Personne opérationnelle rapidement

➡️ Intérim / CDD
Objectif : expérience rapide puis stabilisation.

---

### 🟢 Personne stabilisée

➡️ CDI
Objectif : emploi durable.

---

## ⚠️ Message important à transmettre aux bénéficiaires

Un contrat court ou aidé n’est pas un échec.

C’est souvent une **étape normale** :

```
Insertion → Expérience → Compétences → Stabilisation → CDI
```

Le problème n’est pas le type de contrat, mais **l’absence d’évolution entre deux contrats**.

---

## ✅ Conseils pratiques pour les demandeurs d’emploi

* Toujours demander : *qu’est-ce que je vais apprendre ?*
* Demander un tuteur ou référent.
* Noter les compétences acquises pendant le contrat.
* Préparer la suite avant la fin du contrat.

---

Si tu veux, je peux aussi te faire une **version spéciale CIP**, avec :

* les erreurs fréquentes des bénéficiaires,
* les contrats à privilégier selon profils RSA,
* un schéma de parcours d’insertion réaliste (terrain AKSIS / département).

[1]: https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F31704%20?utm_source=chatgpt.com "Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ? | Entreprendre.Service-Public.fr"
[2]: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F15478?utm_source=chatgpt.com "Contrat de professionnalisation | Entreprendre.Service-Public.fr"
[3]: https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F21006?utm_source=chatgpt.com "Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC) | Service Public"
[4]: https://code.travail.gouv.fr/themes/contrats-dinsertion-et-emplois-aides?utm_source=chatgpt.com "Contrats d’insertion et emplois aidés - Code du travail numérique"
