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title: "\U0001F3AF Valoriser son profil de compétences sur France Travail"
tags: [formations]

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# 🎯 Valoriser son profil de compétences sur France Travail

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## 📌 Objectif du document

Ce document a pour objectif de vous aider à comprendre et compléter votre **profil de compétences** sur le site France Travail.

Le profil de compétences permet de :

* présenter votre parcours professionnel,
* valoriser ce que vous savez faire,
* clarifier votre projet professionnel,
* faciliter votre recherche d’emploi,
* améliorer votre visibilité auprès des recruteurs.

Un profil bien renseigné permet souvent de mieux mettre en valeur son expérience qu’un CV seul.

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## 🔑 Avant de commencer

Pour compléter votre profil, vous devez :

* avoir un compte France Travail actif,
* connaître votre identifiant et votre mot de passe,
* disposer d’un accès à internet,
* prendre le temps de réfléchir à votre parcours (emplois, formations, activités).

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## 🚀 Accéder à son profil de compétences

### Étapes à suivre

1. Aller sur le site :
   👉 [https://www.pole-emploi.fr](https://www.pole-emploi.fr)

2. Se connecter à son **espace personnel**.

3. Ouvrir la rubrique :
   **Mon profil de compétences**

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## 🧭 Rubrique 1 — Parcours

### 🎯 À quoi sert cette rubrique ?

La rubrique *Parcours* permet de présenter l’ensemble de votre expérience :

* emplois occupés,
* formations suivies,
* stages,
* missions ponctuelles,
* activités bénévoles,
* expériences personnelles utiles.

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### ✅ Pourquoi cette rubrique est importante ?

Le parcours permet :

* de comprendre votre expérience globale,
* d’identifier vos compétences,
* de construire un profil cohérent.

Les informations saisies ici servent de base aux autres rubriques.

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### 💡 Ce que vous pouvez ajouter

Même si ce n’était pas un emploi déclaré :

* aide dans un commerce,
* garde d’enfants,
* travaux manuels,
* organisation d’événements,
* bénévolat,
* aide à une personne.

Ces expériences montrent des compétences.

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### ⚠️ Erreurs fréquentes

❌ Indiquer seulement le nom du poste
❌ Ne pas décrire les tâches réalisées
❌ Penser qu’une expérience courte ne compte pas

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### ✔ Exemple

**Poste :** Agent d’entretien
**Tâches :**

* nettoyage des locaux,
* respect des consignes d’hygiène,
* travail en autonomie,
* gestion du matériel.

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## 🧠 Rubrique 2 — Compétences

### 🎯 À quoi sert cette rubrique ?

Cette partie permet d’indiquer ce que vous savez faire réellement.

On distingue trois types de compétences :

#### 1️⃣ Les savoirs (connaissances)

Ce que vous avez appris.

Exemples :

* règles d’hygiène,
* sécurité,
* bases informatiques.

#### 2️⃣ Les savoir-faire (pratique)

Ce que vous savez faire concrètement.

Exemples :

* accueillir un client,
* utiliser une caisse,
* préparer une commande.

#### 3️⃣ Les savoir-être (comportement professionnel)

Votre manière de travailler.

Exemples :

* ponctualité,
* travail en équipe,
* organisation,
* autonomie.

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### ✅ Pourquoi les compétences sont importantes ?

Les recruteurs recherchent souvent des compétences avant les diplômes.

Elles permettent de :

* montrer ce que vous pouvez apporter à une entreprise,
* valoriser vos expériences,
* montrer votre capacité à apprendre.

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### 💡 Comment trouver ses compétences ?

Posez-vous ces questions :

* Qu’est-ce que je faisais dans une journée de travail ?
* Quelles tâches me confiait-on ?
* Sur quoi les autres comptaient-ils sur moi ?

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### ⚠️ Erreurs fréquentes

❌ Mettre uniquement des qualités générales
❌ Copier des compétences sans lien avec son expérience

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## 📄 Rubrique 3 — CV et réalisations

### 🎯 À quoi sert cette rubrique ?

Elle permet de :

* déposer son CV,
* ajouter des diplômes,
* joindre des attestations,
* créer un CV directement sur le site.

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### ✅ Pourquoi c’est utile ?

* Le CV est accessible à tout moment.
* Il peut être envoyé rapidement.
* Il peut être modifié facilement.

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### 💡 Conseils pour un bon CV

* 1 à 2 pages maximum,
* informations à jour,
* présentation simple,
* expériences classées de la plus récente à la plus ancienne.

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### ⚠️ Erreurs fréquentes

❌ CV trop long
❌ Informations anciennes ou incorrectes
❌ CV identique pour tous les métiers

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## 🔎 Rubrique 4 — Métiers recherchés et projets

### 🎯 À quoi sert cette rubrique ?

Elle permet d’indiquer :

* les métiers recherchés aujourd’hui,
* les métiers envisagés pour l’avenir,
* le niveau souhaité.

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### ✅ Pourquoi la compléter ?

* Recevoir des offres adaptées.
* Mieux orienter la recherche d’emploi.
* Clarifier son projet professionnel.

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### 💡 Conseil

Il est préférable de choisir :

* un métier principal,
* un ou deux métiers proches.

Cela augmente les possibilités sans disperser la recherche.

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## 🪪 La carte de visite

### 🎯 À quoi sert-elle ?

La carte de visite est une présentation rapide destinée aux recruteurs.

Elle permet de résumer :

* le métier recherché,
* les compétences principales,
* la disponibilité,
* la zone de recherche.

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### ✅ Objectif

Donner envie au recruteur d’en savoir plus sur votre profil.

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## ⭐ Conseils généraux

✅ Compléter toutes les rubriques progressivement
✅ Être précis et concret
✅ Mettre à jour régulièrement
✅ Demander de l’aide si nécessaire
✅ Vérifier l’orthographe

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## 🧩 Conclusion

Le profil de compétences est un outil important pour la recherche d’emploi.

Un profil complet permet :

* d’être mieux compris par les recruteurs,
* de valoriser son expérience,
* de mieux construire son projet professionnel,
* de faciliter l’accompagnement.

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Si tu veux, je peux aussi te faire une **version niveau dossier CIP**, avec :

* objectifs pédagogiques,
* compétences travaillées,
* durée estimée par rubrique,
* et indicateurs de progression pour le suivi RSA.
