# 🎯 Valoriser son profil de compétences sur France Travail --- ## 📌 Objectif du document Ce document a pour objectif de vous aider à comprendre et compléter votre **profil de compétences** sur le site France Travail. Le profil de compétences permet de : * présenter votre parcours professionnel, * valoriser ce que vous savez faire, * clarifier votre projet professionnel, * faciliter votre recherche d’emploi, * améliorer votre visibilité auprès des recruteurs. Un profil bien renseigné permet souvent de mieux mettre en valeur son expérience qu’un CV seul. --- ## 🔑 Avant de commencer Pour compléter votre profil, vous devez : * avoir un compte France Travail actif, * connaître votre identifiant et votre mot de passe, * disposer d’un accès à internet, * prendre le temps de réfléchir à votre parcours (emplois, formations, activités). --- ## 🚀 Accéder à son profil de compétences ### Étapes à suivre 1. Aller sur le site : 👉 [https://www.pole-emploi.fr](https://www.pole-emploi.fr) 2. Se connecter à son **espace personnel**. 3. Ouvrir la rubrique : **Mon profil de compétences** --- ## 🧭 Rubrique 1 — Parcours ### 🎯 À quoi sert cette rubrique ? La rubrique *Parcours* permet de présenter l’ensemble de votre expérience : * emplois occupés, * formations suivies, * stages, * missions ponctuelles, * activités bénévoles, * expériences personnelles utiles. --- ### ✅ Pourquoi cette rubrique est importante ? Le parcours permet : * de comprendre votre expérience globale, * d’identifier vos compétences, * de construire un profil cohérent. Les informations saisies ici servent de base aux autres rubriques. --- ### 💡 Ce que vous pouvez ajouter Même si ce n’était pas un emploi déclaré : * aide dans un commerce, * garde d’enfants, * travaux manuels, * organisation d’événements, * bénévolat, * aide à une personne. Ces expériences montrent des compétences. --- ### ⚠️ Erreurs fréquentes ❌ Indiquer seulement le nom du poste ❌ Ne pas décrire les tâches réalisées ❌ Penser qu’une expérience courte ne compte pas --- ### ✔ Exemple **Poste :** Agent d’entretien **Tâches :** * nettoyage des locaux, * respect des consignes d’hygiène, * travail en autonomie, * gestion du matériel. --- ## 🧠 Rubrique 2 — Compétences ### 🎯 À quoi sert cette rubrique ? Cette partie permet d’indiquer ce que vous savez faire réellement. On distingue trois types de compétences : #### 1️⃣ Les savoirs (connaissances) Ce que vous avez appris. Exemples : * règles d’hygiène, * sécurité, * bases informatiques. #### 2️⃣ Les savoir-faire (pratique) Ce que vous savez faire concrètement. Exemples : * accueillir un client, * utiliser une caisse, * préparer une commande. #### 3️⃣ Les savoir-être (comportement professionnel) Votre manière de travailler. Exemples : * ponctualité, * travail en équipe, * organisation, * autonomie. --- ### ✅ Pourquoi les compétences sont importantes ? Les recruteurs recherchent souvent des compétences avant les diplômes. Elles permettent de : * montrer ce que vous pouvez apporter à une entreprise, * valoriser vos expériences, * montrer votre capacité à apprendre. --- ### 💡 Comment trouver ses compétences ? Posez-vous ces questions : * Qu’est-ce que je faisais dans une journée de travail ? * Quelles tâches me confiait-on ? * Sur quoi les autres comptaient-ils sur moi ? --- ### ⚠️ Erreurs fréquentes ❌ Mettre uniquement des qualités générales ❌ Copier des compétences sans lien avec son expérience --- ## 📄 Rubrique 3 — CV et réalisations ### 🎯 À quoi sert cette rubrique ? Elle permet de : * déposer son CV, * ajouter des diplômes, * joindre des attestations, * créer un CV directement sur le site. --- ### ✅ Pourquoi c’est utile ? * Le CV est accessible à tout moment. * Il peut être envoyé rapidement. * Il peut être modifié facilement. --- ### 💡 Conseils pour un bon CV * 1 à 2 pages maximum, * informations à jour, * présentation simple, * expériences classées de la plus récente à la plus ancienne. --- ### ⚠️ Erreurs fréquentes ❌ CV trop long ❌ Informations anciennes ou incorrectes ❌ CV identique pour tous les métiers --- ## 🔎 Rubrique 4 — Métiers recherchés et projets ### 🎯 À quoi sert cette rubrique ? Elle permet d’indiquer : * les métiers recherchés aujourd’hui, * les métiers envisagés pour l’avenir, * le niveau souhaité. --- ### ✅ Pourquoi la compléter ? * Recevoir des offres adaptées. * Mieux orienter la recherche d’emploi. * Clarifier son projet professionnel. --- ### 💡 Conseil Il est préférable de choisir : * un métier principal, * un ou deux métiers proches. Cela augmente les possibilités sans disperser la recherche. --- ## 🪪 La carte de visite ### 🎯 À quoi sert-elle ? La carte de visite est une présentation rapide destinée aux recruteurs. Elle permet de résumer : * le métier recherché, * les compétences principales, * la disponibilité, * la zone de recherche. --- ### ✅ Objectif Donner envie au recruteur d’en savoir plus sur votre profil. --- ## ⭐ Conseils généraux ✅ Compléter toutes les rubriques progressivement ✅ Être précis et concret ✅ Mettre à jour régulièrement ✅ Demander de l’aide si nécessaire ✅ Vérifier l’orthographe --- ## 🧩 Conclusion Le profil de compétences est un outil important pour la recherche d’emploi. Un profil complet permet : * d’être mieux compris par les recruteurs, * de valoriser son expérience, * de mieux construire son projet professionnel, * de faciliter l’accompagnement. --- Si tu veux, je peux aussi te faire une **version niveau dossier CIP**, avec : * objectifs pédagogiques, * compétences travaillées, * durée estimée par rubrique, * et indicateurs de progression pour le suivi RSA.