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title: '`Nominas_Metodología de Implementación Sistemas ContPAQi >`'

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# `Nominas_Metodología de Implementación Sistemas ContPAQi >`

 ![](https://i.imgur.com/IptBRCi.jpg)

 
***Metodología de Implementación Sistemas ContPAQi >
Plan ContPAQi Nóminas*

**Fase 0 Planeación.**
1.	Definición de alcance para el proyecto. (Versión y Módulos).
2.	Definición de Usuarios Clave.
3.	Definición de un líder de proyecto.
4.	Definición Fecha de Inicio del Proyecto.


> Adjuntos: Carta aprobatoria/aceptación de la información


**Fase 1 Preparación**

1.	Preparación de Entorno de Desarrollo y Calidad

Instalación del sistema
Configuración de empresa:
Creación de empresa
Configuración y parametrización inicial de la empresa
Registro de Mascarilla para catálogo de empleados
Tipo de código del empleado

Configuración de catálogos:
Empleados
Tipo de Periodo
Periodo
Registro patronal
Departamento
Puesto
Turno

> Adjuntos: Carta aprobatoria/aceptación de la información


**Fase 2 Planos de Negocio.**


1.	Recepción de procedimientos
2.	Validación y Aprobación de Procesos.

>Adjunto: Carta de aceptación de procedimientos


**Fase 3 Realización.**



1. Datos Maestros.
1.1.Entrega y Capacitación de Layouts para carga de Datos Maestros (catálogos)

Definición de Catálogos Maestros
Empleados
Tipo de Periodo
Periodo
Registro patronal
Departamento
Puesto
Turno

1.2.Estandarización de Datos Maestros.
1.3.Prueba de Carga de Datos Maestros con muestras pequeñas.
1.4.Validación y Aprobación de Datos Maestros.

2. Configuración general:
Configuración de conceptos
Configuración de correo electrónico

>Adjunto: Carta de aceptación y aprobación de la información cargada
3.	Capacitación
3.1 Para empezar a trabajar
Creación de empresas
Qué debo considerar antes de crear una empresa
Cómo creo una empresa
Cómo abro y cierro una empresa
3.2 Un paseo por el sistema 
Configuración inicial de la empresa:
Cómo registro un tipo de periodo
Cómo registro un periodo
Cómo creo un registro patronal
Cómo registro un departamento
Cómo registro un puesto
Cómo registro un turno
Cómo registro un empleado
3.3 Cálculos de la nomina
Qué son los conceptos de nómina
Cómo capturo los movimientos de la nómina
Cómo verifico las claves agrupadoras SAT
Cómo calculo la nómina
Cómo capturo movimientos solo aun empleado
Cómo hago el finiquito de un empleado
3.4 Impresión de la nomina
Cómo ejecuto reportes
Qué formatos puedo utilizar para exportar la información
Cómo imprimo la lista de raya
Cómo imprimo los sobre recibos
3.5 Respaldar y recuperar la información
Cómo respaldo información
Cómo recupero la información
3.6 Autorización de la nómina y recibos electrónicos
Cómo autorizo la nómina
Cómo reviso los acumulados
Cómo emito los recibos electrónicos
Cómo envío los recibos electrónicos
- 3.7 Resolución de dudas y revisión de avance de operarios
>Adjunto: Carta de aceptación de las áreas de comprensión y recepción de la capacitación
4.	Definición de Roles y Perfiles
Usuarios
Grupos
Perfiles.

>Adjunto: Carta de aceptación y aprobación de las configuraciones de usuarios (en la carta se mencionarán los usuarios y perfiles que se asignaron)


**Fase 4 Preparación Final.**



Carga Final de Datos Maestros.

>Adjunto: Carta de aceptación y aprobación de las configuraciones y datos cargados


**Fase 5 Arranque.**



Definición de Fecha de Arranque.
Alineación y Coordinación con Usuarios Clave y Finales.

>Adjunto: Carta de aceptación y aprobación de las configuraciones y datos cargados


**Fase 6 Estabilización**



Acompañamiento.
Soporte.

>Adjunto: Carta de aceptación y aprobación del proyecto. Esta es la carta de entrega final


Elaboró:
Abigail Mendoza Delgado







