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title: 2021-07-06 MTG

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# 2021-07-06 MTG


1. さいたま市高齢福祉課
〇セカンドライフ支援センター「り・とらいふ」
〇りとらいふWeb
ボランティア情報が多い（シルバー人材バンクからの発展）

・高齢者施設　100～200件　2年ごとの更新制　
・ボランティア活動
・ボランティア人材登録　600名

更新に課題
更新前提か

2. 埼玉県産業労働部人材活躍支援家
シニア　働きたい
	普通はハローワーク
〇セカンドキャリアセンター
	5年間4万人以上、5000人就職へつながる
〇埼玉しごとセンター（ハローワーク＋その他は県）
　オンライン充実
	セミナー
	面談
65,70はハローワークでは対処できない

〇シルバー人材センター
請負だけでなく派遣も

〇創業・ベンチャー支援センター
    シニア起業
	個人事業主
	生きがい就労

〇埼玉未来大学

〇シニア活躍推進宣言企業
https://www.senior.pref.saitama.lg.jp/company/about-company/


末房さん　埼玉県信用金庫

シニア応援サイト
メルマガ

3. さいたま市シルバー人材センター

＜会員＞
新規会員伸び悩み、入会説明会が開けない
全国的に100万人目指してるが70万くらい
請負　月10日程度
月3万円くらい収入
入会年齢平均70歳、現会員74歳、35％女性

女子会も最近力をいれている　女子の力が必要（家事援助、保育）

Webはまだまだ
市報からの流入が多い
口コミも（近所、友人）

マッチングがアナログ、1件20分
会員さん、信頼関係で動くことおおい
地域長、選挙とか


＜地域班の活動＞
31地域　地域会議、自治会的な
1地域＝20～30名　浦和11地域/中央3班/など
地域包括エリア
モデル班をつくった


＜ボランティア活動＞
　傾聴ボランティア「あゆみの会」
　施設訪問
　300人
ブルーカラーとは別のイメージ

家事援助→傾聴
ふつう社協がやっていること
しっかり研修しないと。我流、スキルアップ

＜居場所つくり＞
同じことを続けてやれる94歳の人もいた
自治会組織が薄くなって来ている
各地で、公民館や自治会館などを借りてつくりたい

＜講師派遣＞
シニアユニバへの講師派遣



4.埼玉県共助社会
杉本さん（元NPO法人埼玉映画ネットワーク）

〇共助仕掛け人
〇専門家ボランティア

ボランティア系は強い
　謝金程度ではある

NPOとかのコネクション→就労というパターンも

コロナ以降、住み開き
地域に目を向ける人がかわった
世代、後継者育成が苦手、課題
NPOアンケート、課題とは
　世代交代という回答が多い

囲いたがる
子育て支援→お母さんの取り合い

チラシつくってラックに置く
内輪　外の広がりが

シニアユニバーシティ　出口問題　出口大会

ーーー
くすぶっているけど情報にたどり着けない

課題：
・シルバー人材：マッチング
シルバーが全部の受け皿になるとは限らない
60くらいのシルバーはいいけど新しい活動をしたい
　の居場所がない？

NPOボランティアからのシルバーニーズはおおい
　育成する手間がない
　コア人材がほしいわけではない
　マネジメントしないといけないがその人材がたりない
　コーディネーター大変
　信頼関係

情報一元化
　だけでは

モヤッとしている人をどうスタートさせるか
　自分でもわかっていない
　なにしていいかわからない
　自分探し
　セカンドキャリアカウンセリング
　図書館にいるもやもやしている人
　もやもやしている人＝恥ずかしいとおもっている？
　「やってみなさい」

NPOに入る、かかわる
　体験、インターン
　オープンデー
　物が欲しい、備品貸し借り
　動画
　野菜「この人が作ってます」→信頼
　「NPO見本市」
　「取材」名目で
　こちらのフォーマットにあわせて入れるハードル

次回
　生涯学習課も
　「まなべる」















