# 2021-07-06 MTG 1. さいたま市高齢福祉課 〇セカンドライフ支援センター「り・とらいふ」 〇りとらいふWeb ボランティア情報が多い（シルバー人材バンクからの発展） ・高齢者施設　100～200件　2年ごとの更新制　 ・ボランティア活動 ・ボランティア人材登録　600名 更新に課題 更新前提か 2. 埼玉県産業労働部人材活躍支援家 シニア　働きたい 普通はハローワーク 〇セカンドキャリアセンター 5年間4万人以上、5000人就職へつながる 〇埼玉しごとセンター（ハローワーク＋その他は県） 　オンライン充実 セミナー 面談 65,70はハローワークでは対処できない 〇シルバー人材センター 請負だけでなく派遣も 〇創業・ベンチャー支援センター シニア起業 個人事業主 生きがい就労 〇埼玉未来大学 〇シニア活躍推進宣言企業 https://www.senior.pref.saitama.lg.jp/company/about-company/ 末房さん　埼玉県信用金庫 シニア応援サイト メルマガ 3. さいたま市シルバー人材センター ＜会員＞ 新規会員伸び悩み、入会説明会が開けない 全国的に100万人目指してるが70万くらい 請負　月10日程度 月3万円くらい収入 入会年齢平均70歳、現会員74歳、35％女性 女子会も最近力をいれている　女子の力が必要（家事援助、保育） Webはまだまだ 市報からの流入が多い 口コミも（近所、友人） マッチングがアナログ、1件20分 会員さん、信頼関係で動くことおおい 地域長、選挙とか ＜地域班の活動＞ 31地域　地域会議、自治会的な 1地域＝20～30名　浦和11地域/中央3班/など 地域包括エリア モデル班をつくった ＜ボランティア活動＞ 　傾聴ボランティア「あゆみの会」 　施設訪問 　300人 ブルーカラーとは別のイメージ 家事援助→傾聴 ふつう社協がやっていること しっかり研修しないと。我流、スキルアップ ＜居場所つくり＞ 同じことを続けてやれる94歳の人もいた 自治会組織が薄くなって来ている 各地で、公民館や自治会館などを借りてつくりたい ＜講師派遣＞ シニアユニバへの講師派遣 4.埼玉県共助社会 杉本さん（元NPO法人埼玉映画ネットワーク） 〇共助仕掛け人 〇専門家ボランティア ボランティア系は強い 　謝金程度ではある NPOとかのコネクション→就労というパターンも コロナ以降、住み開き 地域に目を向ける人がかわった 世代、後継者育成が苦手、課題 NPOアンケート、課題とは 　世代交代という回答が多い 囲いたがる 子育て支援→お母さんの取り合い チラシつくってラックに置く 内輪　外の広がりが シニアユニバーシティ　出口問題　出口大会 ーーー くすぶっているけど情報にたどり着けない 課題： ・シルバー人材：マッチング シルバーが全部の受け皿になるとは限らない 60くらいのシルバーはいいけど新しい活動をしたい 　の居場所がない？ NPOボランティアからのシルバーニーズはおおい 　育成する手間がない 　コア人材がほしいわけではない 　マネジメントしないといけないがその人材がたりない 　コーディネーター大変 　信頼関係 情報一元化 　だけでは モヤッとしている人をどうスタートさせるか 　自分でもわかっていない 　なにしていいかわからない 　自分探し 　セカンドキャリアカウンセリング 　図書館にいるもやもやしている人 　もやもやしている人＝恥ずかしいとおもっている？ 　「やってみなさい」 NPOに入る、かかわる 　体験、インターン 　オープンデー 　物が欲しい、備品貸し借り 　動画 　野菜「この人が作ってます」→信頼 　「NPO見本市」 　「取材」名目で 　こちらのフォーマットにあわせて入れるハードル 次回 　生涯学習課も 　「まなべる」