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title: 第七、八次會議記錄

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# 第七、八次會議記錄

日期： 10/23、10/30

### 評分標準

1. 排版 (硬不硬的起來)
2. 啟發性
3. 內容長度、結構完整性
4. 互動、參與度、團隊表現
5. 個人特色、個人表現

### 評語模組

紅帽 → 白帽 → 黃帽 → 黑帽 → 綠帽 → 藍帽

### 評分流程正文（↓↓↓新增，各位請自行補充自己的發言↓↓↓）

本組先討論自己如何評斷他組作業，跟統整評分標準。Michael 跟 Leo 著重思維脈落，是否用到自己的思維模組，或是將課堂書本的知識融合內化。特別在看到有人講出沒聽過的思維模組時會感到驚艷。Ho 同學認為深度跟廣度最為重要(啟發性)，以及組員之間的交流(組內運作流暢與否)，跟最後的統整。Daniel 這邊提出「六頂思考帽」模組，六種顏色的帽子，每個代表一個思考角度，打算拿這六個帽子分別帶入評語。

但使用六頂思考帽過程發現遇到困難，Leo 認為會太專注某一組的內容而想從中套用不同思考帽，有點失去全觀跟其他組比較的優劣。Ho 跟 Thomas 覺得變成有點像湊答案，為了寫而寫。Michael 建議使用《造局者》的弱框架概念，將六頂思考帽打散變成思考流程，不強制歸類，變成弱框架的彈性操作法。Leo 也認為用強框架難套用顏色。Danny 另外提出可以針對重點，用預選的創意、排版等項目直接評分。

最後歸納出「紅帽 → 白帽 → 黃帽 → 黑帽 → 綠帽 → 藍帽」來當作寫評語的思考流程。然後評分方式借用《爆漫王》漫畫賞的評分表模組，項目改成「排版、啟發性、內容量&結構完整性、團隊互動&參與貢獻度&風氣、多元性&個人特質表現、評分」。

### 自評（草稿區）
* Michael: 我們的缺點 (有其他組寫到但我們沒有的)
        1. 自我介紹
        2. 怎麼接觸紅藥丸 (雖然開會有討論到, 但沒有紀錄)
* 有詳述組隊過程：
  - 唯二有使用交易功能的組：在遇到逆境時，會想辦法思考解法、手邊的資源，進而解決問題。也開啟跟其他組的橫向交流。
  - 遭遇限制條件, 一開始預測老闆日後的讀書會可能會有組隊任務，打算提前部署，也一起解緊急任務，沒想到三個一起被放到限制名單)
  - 過程有思考不同組的需要 (弱項: 組員的地域性，是否能實體聚會)、是否有實體認識的其他會員的交流結果 (認識的組員：Ho的人脈是否有夠多的想法、生活形態)
  - 拓展人脈到另一個組，成員彼此幫忙解決問題
    - 有個人的發揮也有組員達成共識的結論，討論過程紀錄較詳細k
    - 跟第九組玩 Among Us

### 自評正文：（↓↓↓幫忙把上面的整合進下面的段落↓↓↓）

第一眼排版簡潔清爽，懂的利用 Telegram 內建快速預覽功能，方便讀者瀏覽十分貼心。段落整齊標點確實。

啟發性方面，組員積極發表許多意想不到的思維模組，有的是根據自身背景，讓跨領域的人眼睛一亮，啟發性十足。第十一組的組隊過程本身也是領人啟發的故事。

團隊互動來說，也是令人印象深刻的一組，在他們身上看到「友情、熱血、勝利」的精神，大夥面對逆境不屈不撓思考解法，集結手邊的資源，進而突破難關，也開啟跟其他組的橫向交流（唯一使用交易權的組，把機會最大化）。

個人特色：第十一組造局者作業採用訪談形式，凸顯每位組員的思維觀點跟特人特質，也完美呈現小組交流的火花。用這種方式呈現可以加深讀者對組員的個人印象，身為唯一使用此寫作方式的組別我們覺得十分自豪。

看到第二組也寫了組員的自介跟紅藥丸心得，才驚覺我們忘記可以寫進作業了。事實上我們在第一次會議有互相自介跟分享彼此的紅藥丸之路，而且每次開會討論的東西非常多，車也開的非常多XD。

### 心得

本次作業大量參考他組的內容，學習到不少心智模組跟認識團隊合作方法。我們也親身經歷了一次，從把別人的思考框架引用，反覆調整，到最後變成一個適用我們情境的思考匡架。若不是這次分組機會無法體驗這種難得的經驗。

Ho : 有些討論當下參與到的人會很有共鳴與啟發，但是難以用文字描述得生動讓讀者彷彿身歷其境，就好比某些脫口秀的段子聽了會覺得很好笑，但只看文本就沒有感覺，也凸顯每個組記錄員角色的重要性。

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先阿法後匱乏

Leo最高紀錄5個，長期妹子，家事官司律師，工作狂網紅，打泡舒壓
ＣＭＢ

如何停止女生的shit？「今天太晚了明天再聊」
藍藥丸互蹭 出事次元刀

AMG兩部解廢測影片

https://www.youtube.com/results?search_query=amg+%E5%BB%A2%E6%B8%AC

https://www.youtube.com/watch?v=DxbDgps7ELM

女身隊潛在溝通很敏感，眼神、語氣

領導者的時間壓力

「大人學」，部門合作課，做火車，兩性課很毒

吳淡如，重機

江健勇，NLP，多層次寫作

多拉王、little6、奧客ID

溝通的方法對工作的幫助 (Michael & Thomas)
- 討論的時候先提案, 引導對方跳坑


## 排名：

3, 

Qtime解鎖

主動OUTDOOR

app FunNow


牛總

有向心力：人在摩鐵也要完成讀書會任務。

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# 10/30 會議記錄

不能喇基太多，會滿足女生的蕩婦屬性，夜店只能喇一次，（by AMG 瑞恩）

展示面要做，一級玩家最大的幫助是展示面，約會診療室的啟發是要在約會多花一點錢




瑞恩：Todd住帳篷，

水封刀，怎樣算性侵，你在做什麼事情之前都要問女生

social note，很多免費乾貨。

套牢工程師，看起來很接盤俠

家道中落，字好看，沒有貴婦屬性。

經歷過家道中落，又谷底翻身的女性。

威盛VIA，很爽，有效時數3小時，年薪200萬

大人學，職場權謀

水平線，

截長補短 : 于為暢學行銷創意(感情觀不要學)、跟瑞恩學現場遊戲、還是要額外經營展示面

把妹 : 說故事(蔡哈拉 實體: 學費差不多三萬)、網聊展示面、現場遊戲

歐陽立中 : 可以泡年輕妹子(價值觀有共鳴)

Leo 回頭草前女友情趣起伏大，家庭環境複雜，他媽也會，他爸也會家暴。被關在家門外。媽媽情緒勒索。乖女孩。

有小王的。