# 第五次會議記錄（造局者作業） * 開會時間：10/2 9pm ~ 12pm * 開會方式：Google Meet * 開會成員：Michael D、Thomas Li、Leo Hsiao、Ho Hsuan Ting、Danny、Samual * 主持人：Thomas Li * 紀錄員：Leo Hsiao、Michael D > 跟大家預告一下，11月底到12月初預計舉辦一場實體講座，主題是【男人間的 Game DLC 病態人格篇】，入場人數 36 人，地點台北，確定好相關資訊後會在群組公布報名資訊，之後再開放公開報名。 Michael 的作業：<https://hackmd.io/D_2x2VkLRaKbMKbnUdXmOA> Leo 的作業: <https://foamy-brace-5ab.notion.site/Homework-f703c65e99fb453ab7fb461feb49f962> --- Michael: 我用這個流程去寫，覺得還不錯 紅帽 → 白帽 → 黃帽 → 黑帽 → 綠帽 → 藍帽 Leo: 使用六頂思考帽遇到的問題 - 會太專注某一組的內容而想從中套用不同思考帽，有點失去全觀跟其他組比較的優劣 Thomas: 看到後面有點麻痺 Danny: 有點像湊答案，為了寫而寫 Michael: - 第二組使用六組思考帽的心得 - 先從紅帽主觀 - 白帽 - 正面角度：每個成員都很有想法有多元觀點，投票熱絡 - 藍帽總結：很有潛力 - 第一組 - 黑帽 - 綠帽 + 藍帽: 建議跟總結 - 紅：發散 -> 白：中間整理 -> 紅/黃/黑：發散 -> ... -> 藍帽：總結 Thomas: - 第二組選隊長上演競爭情節很深刻 - 第三組名人效應 + 追隨者 Michae: - 強框架 v.s. 弱框架 [造局者] - 六頂思考帽變成弱框架的方式操作較有彈性 - 例如評第三組混用 Leo：用強框架難套用顏色，花時間。 Danny：可以針對重點，用預選的創意、排版等項目直接評分。 要加限制條件，不然寫不完。 三餘書店、晶英酒吧 1. 排版 (硬不硬的起來) 2. 啟發性 3. 內容長度、結構完整性 4. 互動、參與度、團隊表現 5. 個人特色、個人表現 大開眼戒 (權勢. Hypergamy) 六頂思考帽：評論意見和思考方式 評分：<https://docs.google.com/spreadsheets/d/13XPizn-aOuRR0B5-Nxd_kmfL9We_8-F0eylAS7V8vfE/edit#gid=0> Thomas: 灌籃高手木木的角色，潤滑劑。 Leo: 如果沒有寫出來，內容詳實度的評分就會低，如果有寫出來，個人表現度和內容詳實度就會高分。