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title: CS 2022-10-20

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# CS 2022-10-20

## 1) Info du directeur
Structuration de l'ESR : 
 *  PUI : poles universitaures d'innovation budget de 9,5 Meuros alloués à 5 établissements pilotes
 *  Tendances orientations recherche/tarnsition écologique
     * STRES : révision stratégie Régionale des transitions economiques et sociales
     * Enquete cour des comptes en cours sur la recherche et l'environnement/transition environmentale
     * Deplacement de Sylvie Retailleau en Gironde 20 et 21 oct2022-colloque formation et à la recherche sur la transition écologique
* Prochaine réunion COT Recherche UNIR 27 oct
* Chaires de recherche de Renne sMétropole : 
*  Projet TiSSAGE labélisé SAPS: présentation ét échanges 
*  Charte de signature scientifique commune: liée à la création de l'EPS. Pas de changement de charte graphique pour l'INSA Rennes, pour rester sur 

Jean-François : demande que le support présenté soit donné soit avant ou après le CS et ceci est valable sur tous les documents projetés au CS.
Le directeur est d'accord avec cela et souhaite la diffusion de l'information



Aurore : demande d'information sur le CNESER, qui s'est réuni en septembre où le projet EPE a été présenté. Quelques questions notamment sur le positionnement de Rennes 2, pas vraiment de questions sur les frais d'inscription. Vote massivement défavorable au projet, ce qui a toujours été le cas pour des projets de ce type. Ceci n'empêche pas le projet de l'EPE de continuer

## 2) Approbation des comptes-rendus des CS du 12 juillet 2022 et du 22 septembre 2022
* CR du 12/07/2022: pas de remarque, CR approuvé 2 abstentions et le reste POUR
*  CR du 22/09/2022: 2 rectifications à apporter sur une mauvaise attribution des questions posées. CR approuvé: Unaminité moins 2 absentions.

## 3) Désignation des personnalités extérieures au Conseil Scientifique

1 candidate : Virginie FORTINEAU:
Vote Pour à l'unanimité 
## 4) Intégrité scientifique et éthique de la Recherche
Le référent intégrité scientifique "Bruno Arnaldi"
Présentation du Rôle du référent:
* Intégrité scientifique, éthique, déontologie
* Question actuelle sur le metavers par exemple 
* Les textes: arrété du 25/05/2016, circulaire du 15/03/2017, loi 2020-1674 du 24/12/2020 (définition de l'intégrité scientfique), décret 2021-152 du 03/12/2021 (respect des exigences par les établissements)
* Actions : 

* Maud Marchal : Comité d'éthique absent de l'établissement (notamment important lorsque l'on dépose des projets européens). Actuellement, le service est proposé à l'IRISA, et qui est une démarche très lourde. Réponse Hervé : initiative en cours au sein de l'EPE. Pas simple de faire un tel comité étant donné la taille de notre établissement. 

* Olivier Durand : Soucis souvent lié au manque de moyen. Du coup, ces problèmes doivent être gérés par le chercheur lui même, en devant mettre en place un Plan de Gestion des Données. Bruno : c'est une charge de travail qui doit être réalisé au sein de l'établissement, par un service dédié pour éviter de faire chuter la productivité des chercheurs. 

* Maud Marchal : est ce que l'on sait comment mettre cela en place ? Bruno : personne ne sait exactement comment procéder. On va bientôt passer à l'obligation, ce qui amplifie le problème. 

* Siham : problèmes de l'autoplagiat détecté lorsque l'on publie un article et que l'on souhaite étendre les résultats dans un nouvel article. 

* Lire les documents et faire des retours si besoin. 
* Malgré la création de l'EPE, il restera un RIS par établissement







*Nommer le RIS (lettre de mission, enregistrer auprès de l'HCERES)
*Adherer à l'association RESINT
Mettre en place ...
...





## 5- Université de Rennes - positionnement de la Recherche

## 6- Thématiques de Recherche INSA Rennes, structuration de la Recherche
V. Brunie : la recherche de l'INSA de Rennes est de répondre à des problématques de la société et des entreprises par de la recherche fondamentale. 

Notion d'approche intégrée des recherches au sein de l'établissement + ajouter la notion d'ingénierie. Il y a aussi l'idéee que les axes de recherche peuvent être sur plusieurs axes définis au niveau de l'EPE

Pas de visibilité via le CNRS, ni UR1. L'INSA nous offrent de la visibilité. Besoin d'affirmer et de montrer qu'il y a de la recherche à l'INSA.   

Proposition de thématiques après le COLAB
* Matériaux, composants et procédés pour une énergie et une prodution industrielle soutenanbles /durables
* Technologies pour la santé, le bien être et qualité de vie
* Numérique et communications sécurisés et responsbales

Déclinaison opérationnele (rpopositions)
* journées thématiques (présentation des travaux de recherche, ateliers de co-consruction/créativité, conférence emblématique...?)
* Site internet
* Thématiques en lien avec le magazine recherche INSIDE Labs
* Lien avec plateformes/plateaux techniques
* Possibilité d'identfier des personnes, des équipes dans des domaines de compétences lisibles pour les partenaaires
* Identifictaion des projets et contrats de recherche, thèses, publis, brevets en lien avce ces théamtiques
* Liens avec la société , le réseau des Alumni, le groupe INSA, la fondation, les étudiants et les partenaires...?
...

Avis favorale du CS sur les propositions thématiques

Structuration des plateaux techniques et plateformes:
* mise en place d'une comm et d'une animation légère sans brider les dynamiques existantes
* comm globale sur nos ressources techniques et humaines 
* ...
Déclinaison opérationnelle (propositions)
* Communication
* Animation

Rappels situation tutelle INSA et convetionnement ...
Compostantes ...



## 7- Priorisation Chaires Professeur Junior, 3ème vague

Nouvelle circulation parue le 26 juillet
Les deux premières campagnes au titre de 2021 et 2022 ont permis d'ovrir sur proposition des établissements 229 chaires dont 162 au profit des établissements d'enseignement supérieur et 67 pour les EPST

Les CPJ doivent répondre à un besoin spécifique lié à la stratégie scientifique ou à l'attractivité internationale de l'établissement dans des domaines de recherche pour lesquels il justifie de cette nécessité
Nouvelles modalités d'attribution qui tiennent davantage compte : 
* De la politique scientifique des établissements qu'il convient de plus soutenir encore
* De la confiance que le MESR place a priori dans le déploiement de cette politique et du renforcement de l'autonomie des établissements
* De la volonté du MESR de donner une visibilité plus importante aux établissements en leur offrant des perspectives pluri-annuelles et en s'engageant sur une chronique budgétaire
* De la responsabilité des établissements à rendre compte de l'utilisation des CPJ au bout de 3 années et du déploiement de leur politique scientifique
* Retour pour le 31 octobre au MESR

D'après le direteur l'INSA est l'une des seules école à avoir fait des demandes (et donc a avoir eu ce type de recrutement) lors vagues 1 & 2.
Il est précisé que l'IRISA se refuse à demander ce genre de poste. Il est également indiqué que l'IETR s'y refusait initialement mais que suite à un risque de "perdre" des thématiques, l'IETR s'est décidé à déposer des demandes à contre coeur.
II est rappellé que ce type de recrutement se fait au détriment  des collègues en place ce qui envoit un message difficlle sur le plan humain. Risque de démotivation. Utilité de passer l'Hdr si aucune perspective en interne ?
Un débat a lieu: l'établissement doit maintenir un équilibre entre promotion interne (passage de l'hdr pour passer prof à l'INSA) et recrutement externe (via CPJ).
Aucune garantie que le ministère va maintenir les postes de prof si l'établissement a eu des CPJ. Le directeur rappelle que le CS doit se prononcer sur un classement et non sur le principe de ces recrutements. En tant que Directeur, il précise qu'il ne peut pas refuser une offre de moyens.

Le CS doit classer toutes les demandes (y compris celles portées par l'UR1 (les 2 établissements se sont accordés sur ce besoin de classement))
Sur les 3 ans, les demandes sont:
  * 1 LGCGM
  * 1 IRMAR
  * 6 IETR (dont 2 portés par INSA)
  * 1 ARENES (ou LIRIS) s'inscrit dans une demande du département Huma, un projet que le directeur a co-construit par le départ des huma.

IRMAR : 2 (4 ????) abstentions et le reste pour
IETER CPJ 2B : 4 abstention 
LGCGM : le reste abstention / Pour 2

classement:
2023  ARENES et IETR (2b)
2024: IRMAR & LGCGM





## 8- Calendrier Appel à Projets soutien aux colloques Etablissement INSA Rennes

maintien du calendrier au fil de l'eau

## 9- Doctorat
arreté du 26/08/2022 validé à l'unanimité
+ Notion de co-encadrant de thèse et modalités s'y rapportant
+ demande de dérogation pour être co-enadrant sans avoir de doctorat! unanimité contre moins 3 abstentions





## 10- Questions diverses

HRS4R : point d'étape: depot dossier auto-evaluation pour le 23/112022 + porteuse du dossier : anne Foutel Richard (DAFT)

Demande PIT IRISA + Réflexion à venir sur les PIT 2023

Demande de l'IRISA : unanimité pour
PIT 2023 : 