# 從臉書到 Stripe，從矽谷到新加坡 ###### tags: `MyNTUST` [toc] 講者介紹 === - 翁竟智 - Brian Weng - 經歷 - Stripe 亞太區技術總監 - Facebook 資深工程經理 - Facebook 科學家及工程師 - 學歷 - 美國加州理工學院電機工程博士 - 現任美國 Fintech 獨角獸企業 Stripe 亞太區技術總監 - 曾任職於美國、日本、新加坡，成員遍佈新加坡、日本、印度及澳洲 Timeline --- - 2000 - 2004 台大電機學士 - 2006 - 2011 加州理工電機博士 輔修應用計算數學 - 一直以為自己要當教授 - 被 Scott 拖去 FB - 2011 - 2019 FB，矽谷 - 做過的 Features - 你可能認識的人 - 推送，小紅點 - 搜索 - 廣告 - 增長 @ Japan & India - AI/ML -> 產品 -> 管理 - 2019 - Stripe APAC 新加坡 臉書 - Growth === - Growth - 增長 - 幾乎每家公司都要做的事 Growth Funnel - AARRR Model --- 1. Acquisition - 捕捉到用戶 - 廣告、SEO - 砸錢 3. Activation - 讓用戶覺得這東西不錯 5. Retention - 讓用戶留下來 6. Referral - 讓用戶傳播給其他人 - 對 1. 有貢獻，形成循環增長（Growth Pillars） 8. Revenue - 獲利 Special Localization For Countries --- - 針對特殊地區的應對小組 - eg. QRcode for Japan People You May Know --- - 利益 - 讓很多朋友的人帶起很少朋友的人的使用量 What are the important things --- - 把商業策略轉換成數學函式 - 資料清洗 - 快速迭代（更新）的演算法 - 天下武功，唯快不破 Stripe - APAC === About --- - SaaS - found in 2010 - Fintech - Mission: To Increase The GDP of the Internet - 線上交易的市場仍有很大空間 - Developer First - 7 line code to earn money 服務 --- - 把線上（及跨國）交易的複雜手續簡化 - 收款 - 支付 - 儲存 - 管理 - 服務許多網路企業 - 網路電商 - 媒合平台（eg. Uber） 經營策略 --- 細活＞快速 Retro - 演算法與人生 === Constrain Optimization Problem --- > 在各種限制下最佳化成果 - 甚麼是你的 objective function（目標）? - 甚麼是你的 constraints（限制）? - 你的估計準確嗎? - 不停更新自己對世界的認識 > 計畫跟不上變化 Philosophy of Surfing --- 54% 滑水 25% 等浪 > 風口上，豬也能飛 QA === 1. 當初為甚麼從 Quant 回到 FB? - 環境 - FB 給人夢想感 2. Stripe 有打算進台灣市場嗎? - 早晚會 - 不一定會設工程部門，但看好台灣 3. 台灣學生跟國際人才相較的弱點? - 台灣人優點 - 任務型，使命必達 - 建議 - 技術以外的能力 4. 從 FB 到 Stripe 的過程中的努力? - 衝浪哲學 - 爬到浪頭就會看到機會 - 選擇你想要的浪去衝 5. 搬回來的原因? - 離父母近一點 6. 矽谷跟新加坡的差別 - 矽谷很多創業經驗 - 新加坡政府大力支持 7. 新加坡跟美國的工程師薪資比較 - 新加坡 = 0.7 * 美國 - 但美國稅比較多 8. 若進軍台灣，是打算取代現有的金流服務還是整合? - Stripe 主要服務企業端 - 台灣現有的金流主要服務用戶端 9. 面試新人時，除了技術力之外還會著重甚麼? - 誠實 - 願意改進 - 自信 - 謙虛 - 準備 10. 你自己在剛畢業時是怎麼準備自己? - 刷題 11. 為甚麼選擇走入 fintech? - 覺得這是一個浪 - 在 FB 待久了，想轉換環境 - 市場大 12. Stripe 如何處理各國支付方式的差異? - 跟各地的 partners 串接 13. 以前在日本待過，是如何學日文的?要到甚麼程度? - 沒有學日文 15. 如何從工程到管理，其中又有甚麼差別? - 思考老闆要的是甚麼 - \ ~~當甜不辣~~ / 當仁不讓 16. 為何不做 IC design? - 那不是我喜歡的 - 注重經驗，很多現象沒有邏輯 - 前輩會倚老賣老 17. 從畢業到現在，工作上最辛苦的事?如何度過? - 心態 - 增加能力邊界