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AIP議事録

日時：2020年9月8日　16：00〜
場所：オンライン（Zoom）
出席者（敬称略）：中川、福住、佐倉、藤嶋、猪口、水上、ホ、前田

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１．安否確認。後期に向けての影響
２．COVID-19関連研究
３．その他情報共有
４．事務連絡

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1.　安否確認
・日本橋（理研じゃない）で陽性者
・全員ひとまず無事
　・状況がだんだん落ち着いてきた＋動きたがる人もちらほら
・大学は後期も原則オンライン
　・ZOZOもオンライン
・どうやって予算を使うか？（特に科研費）
・話すだけならオンラインでもよい
　・が、話す人が決まってしまう

2.　COVID-19関連研究
・2件通った
・それぞれ110万、80万

①文科省による「コロナ禍における科学と社会」ヒアリング
・社会や人間の観点から現在の状況を概観
　・テレワーク
 　　・オフィス
　　・一日を通じた作業の仕方、生活との関連が考えられていない
 　　・「家でいかに仕事をするか？」
  　　・OFFへの誘導
  　 　　・香りの利用
 　 ・成果物はガイドラインをめざす
 ・オンライン診療とELSI
 　・医療へのAI導入の指針にCOVID-19の考慮を加える
 　・調査→ヒアリングを予定
 ・以後2ヶ月で具体的な成果につなげる
 
 ・コメントなど
　 ・日本は住宅事情がよくないので、必ずしもオフィス＝家にはならない
 　・国際的な議論の水準に近づくための機会として使える？
 ・ポジティブな側面／ネガティブな側面が表出
 　・大学で顕著らしい
  　・コミュニティに属していない人の孤立感をどうするか
　・Face to faceで一度会うと気楽
 ・宗教の勧誘があぶない（勧誘を受け容れやすくなっているから）
 ・どういうような影響が出るのか未知数
 ・人間の本質？をあぶり出している？
 　・余白がなくなった
 ・雑談は有意義なので再現できないか？（／実際にできないか？）
 　・雑談するときにはDiscordでやっていることが多い（ZOZOのチーム）
 　・Discordってなに？
 　　・使用感はSlackに近い、スカイプの代替のような存在
  　　・主にゲーム用だが自然に他の領域にも波及
 ・監視ソフトの存在
 　・「働き方改革」は誰にとってのものか？　雇用者？被雇用者？
  ・働き方を管理されるのは信用されていないと感じることも（主に欧米系？）
　  ・東アジア文化圏はマイクロマネジメントしたがる？
  ・管理者→コロナでやることがなくなっちゃった
 
・AIPネットワークラボ？
　・ネットワーク作りの一環らしい
　・特にガンガンやる組織ではない
 
・ELSIへの包括的実践プログラム
・採択されたのは5つ、そのうちに中川先生の提案が入った

・コロナ関係で中川先生が情報処理学会に一つ出す
　・接触アプリ関係
 
・イギリスとの共同研究
・誰かが話題提供車になる→福住さん？
・「クオリティユース」
　・エクセルの表の検討
・各ステークホルダーにとって重要なものの細分化・分類
・言語の問題？
　・これ自体議論するネタとしてよい
・消費者の個人行動をすくいとれているかどうか？
　・人が死んだあとのその人のデータの管理？

・「AIと社会ワークショップ」の紹介


次回：10月6日　16：00〜