AIP議事録 日時：2020年9月8日　16：00〜 場所：オンライン（Zoom） 出席者（敬称略）：中川、福住、佐倉、藤嶋、猪口、水上、ホ、前田 ＝ １．安否確認。後期に向けての影響 ２．COVID-19関連研究 ３．その他情報共有 ４．事務連絡 ＝ 1.　安否確認 ・日本橋（理研じゃない）で陽性者 ・全員ひとまず無事 　・状況がだんだん落ち着いてきた＋動きたがる人もちらほら ・大学は後期も原則オンライン 　・ZOZOもオンライン ・どうやって予算を使うか？（特に科研費） ・話すだけならオンラインでもよい 　・が、話す人が決まってしまう 2.　COVID-19関連研究 ・2件通った ・それぞれ110万、80万 ①文科省による「コロナ禍における科学と社会」ヒアリング ・社会や人間の観点から現在の状況を概観 　・テレワーク 　　・オフィス 　　・一日を通じた作業の仕方、生活との関連が考えられていない 　　・「家でいかに仕事をするか？」 　　・OFFへの誘導 　 　　・香りの利用 　 ・成果物はガイドラインをめざす ・オンライン診療とELSI 　・医療へのAI導入の指針にCOVID-19の考慮を加える 　・調査→ヒアリングを予定 ・以後2ヶ月で具体的な成果につなげる ・コメントなど 　 ・日本は住宅事情がよくないので、必ずしもオフィス＝家にはならない 　・国際的な議論の水準に近づくための機会として使える？ ・ポジティブな側面／ネガティブな側面が表出 　・大学で顕著らしい 　・コミュニティに属していない人の孤立感をどうするか 　・Face to faceで一度会うと気楽 ・宗教の勧誘があぶない（勧誘を受け容れやすくなっているから） ・どういうような影響が出るのか未知数 ・人間の本質？をあぶり出している？ 　・余白がなくなった ・雑談は有意義なので再現できないか？（／実際にできないか？） 　・雑談するときにはDiscordでやっていることが多い（ZOZOのチーム） 　・Discordってなに？ 　　・使用感はSlackに近い、スカイプの代替のような存在 　　・主にゲーム用だが自然に他の領域にも波及 ・監視ソフトの存在 　・「働き方改革」は誰にとってのものか？　雇用者？被雇用者？ ・働き方を管理されるのは信用されていないと感じることも（主に欧米系？） 　 ・東アジア文化圏はマイクロマネジメントしたがる？ ・管理者→コロナでやることがなくなっちゃった ・AIPネットワークラボ？ 　・ネットワーク作りの一環らしい 　・特にガンガンやる組織ではない ・ELSIへの包括的実践プログラム ・採択されたのは5つ、そのうちに中川先生の提案が入った ・コロナ関係で中川先生が情報処理学会に一つ出す 　・接触アプリ関係 ・イギリスとの共同研究 ・誰かが話題提供車になる→福住さん？ ・「クオリティユース」 　・エクセルの表の検討 ・各ステークホルダーにとって重要なものの細分化・分類 ・言語の問題？ 　・これ自体議論するネタとしてよい ・消費者の個人行動をすくいとれているかどうか？ 　・人が死んだあとのその人のデータの管理？ ・「AIと社会ワークショップ」の紹介 次回：10月6日　16：00〜