# Janvier 2023 - Un lundi au soleil de la reconnaissance !
**Participants** (Nom, prénom, structure/organisation):
Vincent Mergel - DRNE
Loïc Geschwine - DRNE, Reconnaitre
Rachel PAYAN - LMA-BFC
Chris Delepierre - Badgeons les Hauts-de-FRance
Patrice Petitqueux - BRAVO-BFC / Reconnaître
Azzedine M'RAD - adjoint DRAJES
Marie Andrée GAUTIER - DRAJES
Delphine TAMINE
François MARIN - membre du bureau FRANCE Bénévolat
Jean-Philippe CLERC - Made In IKI
Paul LOUVEL- France Bénévolat Besançon
Denis DhALLUIN - MDA Tourcoing
Chris DELEPIERRE - Badgeons les Hauts de France
Catherine FEUVRIER/William DUCREST - Besançon Triathlon
Jean-François RAQUIN - DRTIC à la DRAAF BFC
Manon Ressources et Compétences
Frédéric SIMPLOT - GIP FTLV Besançon

**Ordre du jour** :
\- Badgeons le bénévolat !
Table ronde sur la reconnaissance des bénévoles :
- de la reconnaissance à la valorisation
- comment développer un projet de reconnaissance au sein d'une association, d'une structure ou d'une entreprise ?
- comment faire profiter de ces valeurs à des structures extérieures ?

Le développement et la valorisation des engagements bénévoles.

Qu'est-ce qu'un openbadge ?

Introduction et constat
32% des bénévoles attendent une reconnaissance de leur activité
12% sont décus du manque de reconnaissance (attente en hausse)

- Pourquoi développer un projet de reconnaissance au sein d'une association, d'une structure ou d'une entreprise
- faire prendre conscience
- structurer son rapport au bénévolat
- structurer l'adéquation besoin/service rendu
disposer d'un langage commun et une réflexion commune
- rendre visible les valeurs de l'association
en particulier et aussi à l'extérieur de l'association
- structurer la gouvernance de l'association
rendre visible les liens entre les différents types de membres (bénévoles, salariés,... )
cartographie des compétences, une expertise ( construire un partage de pratiques)
- fidéliser ses bénévoles (32% des bénévoles le font pour appartenir à une équipe)
apporter des signes de reconnaissance pour manifester de la contre-partie et (re)motiver
- autres objectifs possibles
Les preuves dans le Badge qui peuvent servir à justifier l'ouverture d'une formation

- Quels bénéfices pour le récipiendaire du badge ?
- transférabilité des compétences
- transférabilité des valeurs (exemple : valeurs entreprise,...)
des valeurs partagées au sein d'une association peuvent être aussi reconnues dans des structures extérieures à l'association
- rendre visible ses formations (32% des bénévoles attendent de la formation pour bien vivre leur activité bénévole)
réflexion engagée sur un parcours de certification à la gestion des associations (CFGA) (valider des modules) => badges sur les modules et métabadge...

- Que badger dans une association ?
- compétences
- des valeurs
- niveau d'engagement, implication et sens des responsabilités
- rendre visible une posture (festival, etc...)
reconnaitre une même identité, appartenir à une communauté

Les Open Badges pour rendre visible également les compétences développées, ainsi que les forces vives d'un territoire

Plutôt que se positionner uniquement sur la question :"Que peut-on badger ?", ne faudrait-il pas également se positionner sur la manière dont les associations pourront accueillir les badges qui seraient initiés et créés par les bénévoles eux-mêmes ?
penser aussi dans un 2e temps à la possibilité des bénévoles faire reconnaitre leur proposition de badges

Exposé du projet RequaPass
https://requapass.eu/page-20-0-0.html#menu
Une réflexion autour de l'écosystème dans lequel les reconnaissances vont vivre et être actionnées.

Badge de bénévole engagé : https://bit.ly/engagement-benevole
https://openbadgefactory.com/c/earnablebadge/RHJ3CAaGZ1a9S2/apply
https://wikibadges.org/doku.php?id=fr:engagement_benevole

Avis CESE sur l'usage des open badges pour reconnaitre l'engagement bénévole :
https://www.lecese.fr/actualites/engagement-benevole-le-cese-adopte-son-avis
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- De la reconnaissance à la valorisation
Il faut différencier reconnaissance et valorisation qui sont deux procéssus différents. L'un est plus lié aux rapports réciproques et collectifs et l'autre davantage à l'individu.
Il est possible de reconnaitre avec les open badges, s'agissant de la valorisation, il existe d'autres outils comme Bénévalibre pour valoriser le temps bénévole notamment.
La reconnaissance précède la valorisation.

- Minimap et cartographie des engagements
cf support

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Support disponible ici :
https://bravo-bfc.fr/lien/badgeonsbenevolat

Chris DELEPIERRE
[e-mail]

Note sur le passeport bénévole évoqué par François MARIN :
[Passeport bénévole ](https://social.openrecognition.org/file/file/download?guid=1edce305-3f49-46e8-a40e-486b862c4dfa)