# Mars 2023 - Un lundi au soleil de la reconnaissance !
**Participants** (Nom, prénom, structure/organisation):
Vincent Mergel - DRNE
Loïc Geschwine - DRNE, Reconnaitre
Marjorie Charrier - Enseignante-Chercheur # Pôle Mobilités et Transports du Futur - UTBM
Olivier Lamotte - Ingénieur de recherche - UTBM
Responsable de l'Innovation CRUNCH Lab
Jean-François Raquin - DRAAF BFC
Jonathan Tessé - Ingénieur pédagogique RITM-BFC
Isabelle Meurville - Translature traductrice & formatrice indépendante
Amélie FITTE - Syntaxe erreur
Pascaline Personnier - RITM BFC
Juliette BREY - RITM BFC
Raphaëla L'HÔTE - Institut Agro Dijon
Adam DUPERRON - UFC - SUP-FC -Ingénieur techno-pédagogique

**Ordre du jour** :
\- **Badgeons le CrunchLab**
retour de l’UTBM sur un projet global d’open badge

**Cartographie des Open badges**
Crunch Lab

délivrance depuis 2020 aux adhérents du Crunch Lab
Valoriser les compétences de ceux qui fréquentent le lieu

Permis de conduire la machine grâce aux badges

Organisation d'évènements : hackathons, Crunch Time, CrunchIndutry Camp, CrunchMaker Camp...

Démarche de création et de gestion des badges, dans un souci de cohérence graphique (une personne dédiée), thématique, famille de badge, harmonisation/homogénéité
Accompagnement des personnels, partenaires, enseignants pour la mise en oeuvre et définition des openbadges (critères, délivrance, pertinence)

Plusieurs catégories de badges rassemblées sous forme de familles : Famille monde de l'entreprise par exemple... Tous les badges du Crunch Lab sont dans la famille Crunch Maker, avec sa déclinaison de couleurs.

Les compétences identifiées sont réfléchies avec les concepteurs (les équipes pédagogiques) mais aussi les bénéficiaires.
3 niveaux de compétences sont proposés : base -> avancé
le badge est adossé à une formation (mini examen, moins formel sur des compétences trés pointues, trés spécifiques). Les formations sont diverses dans leurs modalités suivant les sujets (de 2h à la journée...)
Les badges permis s'appuient sur un référentiel précis.

Objectif premier de construire une suite logique des badges
Objectif second de les gérer et de les promouvoir auprès des adhérents, suivre les badges dans la continuité (des niveaux, dans le temps...)
Création de parcours de badges pour aboutir à des métabadges.

Volonté de partage des badges avec d'autres Fablab

Q? retours sur des entreprises qui auraient cotoyés des personnes qui auraient présenté des badges ?
La démarche de promotion est en cours, mais le questionnement apparaît...

*on a parlé plusieurs fois d'open job, qq précisons sur le projet par ici https://bravo-bfc.fr/2022/03/09/open-job-des-open-badges-au-service-de-lemployabilite/

Sous quelles modalités (méthodo, durée...) les bénéficiaires sont-ils accompagnés pour l'identification et la formulation des compétences qu'ils souhaitent faire reconnaître ?
Workshop, questionnaire, brainstorming, activité inter-semestre, la forme d'accompagnement est dépendants des publics et des contextes.

[Lien vers la présentation](https://cloud-aca.ac-besancon.fr/index.php/s/m8msRG53gRs8Jqo)

<div style="text-align:center">

[](https://cloud-aca.ac-besancon.fr/index.php/s/m8msRG53gRs8Jqo)

</div>