# Décembre 2022 - Un lundi au soleil de la reconnaissance !
**Participants** (Nom, prénom, structure/organisation):
Vincent Mergel - DRNE
Loïc Geschwine - DRNE, Reconnaitre
Jean-François Raquin - DRAAF Bourgogne-Franche-Comté
Rachel PAYEN - Le mouvement associatif BFC
Sabah MAHIDDINE - Frip'Vie
Chantal GUéRY - Régie de quartiers de La Rochelle - Projet Trajectoire
**Ordre du jour** :
\- Présentation du projet **Trajectoire**, Une initiative de valorisation de savoirs de tous types, partagée par de multiples acteurs sur le territoire de l’agglomération de La Rochelle.
Parole à **Chantal Guery**, en charge du projet Trajectoires
Régie de quartier (130 en France)
Charte, projet assosciatif de travailler sur 3 quartiers d'habitat social
faire avec eux, par eux
en lien avec les bailleurs sociaux, les collectivités, les autres associations locales
Trajectoire : Initiative avec les habitants de valoriser ce qui se fait
Chantal travaille dans le volet formation
Valoriser les savoirs, souvent acquis de manière informelle...
*Une approche "Compétences" ciblée*
convaincre des partenaires des potentiels présents sur le territoire
Permettre à tous les acteurs de connaitre les compétences développées
Mettre en relation les acteurs (entreprises) et faire réseau
Projet débuté en 2020
Co-construction de badges, que l'on peut retrouver sur le site du projet
https://trajectoiresenbadges.org/
Formulaires travaillés en ateliers, puis les membres du service formation les ont mis en publication sur le forge.
Objectif de faire des badges ouverts à tous... Les demandes proviennent donc de tous horizons
Contributeurs issus d'interlocuteurs des entreprises d'insertion
Travail en atelier pour définir les concepts, réfélechir ensemble et co-construire la reconnaissance avec les badges
Volonté de création de badges qui englobent plusieurs talents liés à une compétence.
Plusieurs ateliers de co-construction de badges, sur la base du canevas Reconnaitre, avec l'accent sur le formualire de demande : élément de motication intrinsèque de la personne qui demande (la personne se sent légitime de demander un badge, car "elle en apprend tous les jours..."), être son meilleur ambassadeur.
Le badge, en témoignant de l'expérience, donne de la couleur au CV.
Ler pouvoir d"agir est aussi développé dans cette démarche de demande et de travail collaboratif.
Le formulaire est aussi travaillé pour permettre aussi de renforcer la culture numérique au profit de l'emploi et de la formation.
Q? Pourquoi utiliser l'"espace" disponible sur Open Badge Passport ?
Le projet avait rejoint le collectif BOAT Nouvelle Aquitaine il y a 2 ans, disposant d'une plateforme d'hébergement spécifiques des badges, BiConnexion, ensemble analogue à OpenBadgePassport en marque blanche.
Une migation a eu lieu en octobre pour rejoindre Open Badge Passport internationale disposant de plus de badges : afin de conserver une visibilité du projet, un espace sur Open Badge Passport a permis de rassembler tous les badges du projet Trajectoire, et de concrétiser les échanges et la dynamique collaborative avec les acteurs du projet.
2 programmes avec l'intérêt de la Région, mais un nouveau projet RSE avec le soutien de l'état qui débute en 2023 et où le badge est présent.
Sitographie du webinaire :
https://trajectoiresenbadges.org/
Actu/news et plus encore autour des open badges by Diagonales
https://padlet.com/avignaud/m2m3vj7d813658pd
Vers une nouvelle matrice de badges
https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/457310963/2ec9902a4b56b31b3a42f8c4175beb3f/Matrice_de_badges_10_2022_A3_Couleur.pdf
La Fabrik'à badges
Atelier badge : Je Comm'UNIQUE
https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/457310963/29eab86b6ffd06d492a6de3432282c58/Canevas_collaboratif_Je_Comm_Unique_2022.docx
Groupes de travail :
https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1780306396/175e4c7f4382d3b71e1104e9aaa647a1/Diapo_Grpe_de_T_Identifier_les_talents_2022.pdf