# Phỏng vấn JP

## Lưu ý khi trả lời câu hỏi
Tự tin giao tiếp, thái độ, biểu cảm, ánh mắt
Thông thường tốt nhất là nên:
* Đầu tiên trả lời bằng kết luận
* Diễn giải vì sao có kết luận nv, lý do tầm 2~4 câu
* Chốt câu
* Nếu ý là Positive, nêu là nó đã giúp gì cho bản thân
* Nếu ý là Negative, nêu là sẽ có hướng giải quyết thế nào

## Giới thiệu bản thân
* Giới thiệu thông tin cơ bản. (Nếu có slide tiếng Nhật thì càng tốt cho anh người nhật xem).
* Giới thiệu tính cách. (Nên là ng khác nhận xét về mình)
* Giới thiệu sở thích. (Nên liên quan đến công việc mình apply)

## Hỏi mấy câu trong SCP
* Sở trường sở đoản
* Khó khăn, thất bại trong đời
* Ngôn ngữ kỹ thuật công nghệ yêu thích
* .....

## Giới thiệu project
* Nên chọn 1 project ưng ý nhất có thể demo trực tiếp cho ng ta xem.
* Em làm project trong bao lâu, với ai, tại sao em chọn ý tưởng này...?
* Em đã sử dụng công nghệ kỹ thuật gì trong project và tại sao em chọn CN-KT đó?
* Em nghĩ bản thân đã học được gì hoặc tâm đắc gì nhất với project đó?
* Em nghĩ điều trong project là unique tức là điểm riêng biệt của riêng em không giống với những người khác?

## Ở trường em đã học được những gì (Có thể là hỏi bằng tiếng Nhật)
* Nên nêu nhưng môn thế mạnh,
* Nêu ra em đã tự học hoặc tự phát triển như thế nào.
* Học nhóm hoặc hoạc với bạn bè gì đó cũng có thể nêu ra.

## Tại sao em lại chọn JP, tại sao lại muốn làm việc tại Nhật Bản. (Có thể là hỏi bằng tiếng Nhật)
* Nêu được điểm mà công ty thu hút em và vì sao em phù hợp với công ty (Thể hiện em đã tìm hiểu kỹ về công ty)
* Nêu được tại sao em muốn làm việc công ty Nhật ở nhật bản mà ko phải là công ty nhật ở VN

## Hỏi về BrSE
* Kiến thức về ngành nghề
* Tại sao em chọn ngành này, Em có đăc điểm gì phù hợp.
* Ngành này cần có những nhân tố gì(kỹ năng mềm + cứng) theo em nhân tố nào là quan trong nhất
* Link tham khảo `https://www.youtube.com/watch?v=XC1fvwSpeq8`

## Hỏi về làm việc nhóm
* Em đã từng làm việc nhóm bao h chưa.
* Em thường đảm nhận vai trò gì trong nhóm.
* Theo em vài trò của em là member/leader thì em có vai trò gì trong team
* Khi làm việc nhóm em có xảy ra xích mích hay mâu thuẫn gì khồng, cách giải quyết của em.
* Ưu nhước điểm của làm việc dộc lập và làm việc nhóm.
* Em có gì hơn mọi người xung quanh.
* Không nên: Khẳng định mình hơn người khác này kia.
* Nên: Nói về chính bản thân mình.
><Tham khảo> Hơn tất cả mọi người em là người hiểu em nhất. Em biết em muốn gì. Em muốn em của hôm nay phải giỏi hơn em của hôm qua ... bla bla

## Câu hỏi về mục tiêu trong tương lai.
* Nêu mục tiêu với mốc thời gian cụ thể. (trước khi tốt ngiệp, sau khi tốt nghiệp, 1, 2, 3, 5, 10 năm sau)
* Nêu mình đã chuẩn bị những gì để hoàn thành từng mục tiêu
* Mình muốn gắn bó với công ty lâu dài như thê nào.

## Câu hỏi về tư duy nhanh
* Đánh giá khả năng tư duy, logic giải quyết tình huống.
VD:
* Theo em Đà nẵng có bao nhiêu chiếc xe máy?
* Theo em Đà nẵng có bao nhiêu chiếc laptop?

> <Tham khảo>: Theo em có khoảng chừng 832.100 chiếc xe máy.
> Bời vì khi lưu thông trên đường em có để ý quan sát thì biển số xe sẽ được ký hiểu theo quận huyện chẳng hạn NHS là H1, Sơn Trà là E1, Hải Châu là C1. Thì đối với từng quân em nhớ được sô ghi trên đó mà cao nhất cũng là số sẽ hiện có của quận huyện đó. Chẳng hạng NHS là 223.678 chiêc, Sơn Trà là 293.323, vv (Sức mạnh của nhưng con số lẻ :v). Cộng hết lại em nghĩ là tầm ...
* Các em không cần trả lời chình xác chỉ cần thể hiện mình có tư duy logic, và thuyết phục họ rằng tư duy của mình hợp lý.

## Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng (Có thể hỏi bằng tiếng Nhật)
* Không nên:
* Đặt những câu hỏi về lương, chế độ đãi ngộ hoặc thuyên chuyển công tác Nhật - VN
* Hỏi những điều người ta đã giải thích trong buổi giới thiệu công ty, những điều mà chỉ cần tìm hiểu trong tài liệu giới thiệu công ty thì có thể biết được.
* Nên:
* Hỏi xin tư vấn về Career path của bản thân xem định hướng của bản thân nv có ổn không
* Hỏi xem anh/chị phỏng vấn thích gì nhất ở công ty, điều gì giữ chân họ ở lại công ty
* ...

# Tổng kết
**NÓI ĐIỀU MÀ NHÀ TUYỂN DỤNG MUỐN NGHE.**
> Mình có áp lực đi phỏng vấn thì nhà tuyển dụng cũng có áp lực phải chọn đúng người phù hợp công ty thôi. Vì vậy, không việc gì phải lo lắng cả vui vẻ tự tin lên mấy em.
> **Chúc mấy em may mắn!**

---