# 新卒会　MTG 7/1

#### 承認をいただきたい点
- 4つの施策を実施していく承認を頂く
- 私達の裁量権の幅

#### 新卒メンバーで実現したいこと
目的：Value浸透
進め方：15~20卒で４つのチームに分かれて、それぞれ施策を担当する
背景：
- Value浸透を目的に新卒会(15~19卒)と内定者それぞれで動いていたため、 お互いにありたい姿などの共有を行った
- 今後は、20卒も加えた新卒会として、さらにスピード上げて動く、責任領域の明確化、当事者意識の醸成のために４チーム作成

#### ４つの施策：リーダー
①あいさつ：高尾
②Value２文を広める：高砂
- シール
- ポスター
- カルチャーブック
③リクルーター（全員で採用する文化醸成）：齋藤
- リファラル採用
- リクルーター制度導入
④イベント開催：半田
- 社内コミュニケーションの活性（部活活性、７階使用等）
- OST（フィードバックのやり方について等）

#### 私達の裁量権の幅
- 今後、ゴールの決定時、施策の決定時、予算発生時等が発生するかと考えられますが、その際承認は東さんにいただく形になりますでしょうか？