# Queensland IT Mock Interview Program 活動流程

**時間：** 2025/05/10（下午 2 點 ~ 5 點，共 3 小時）
**主要角色：**
- **主持人 (Host)**：活動控場、時間掌控、簡介與結尾
- **面試官**：主要進行 Mock Interview、最後提供整體回饋
- **參加者 (面試者)**：被面試的人
- **旁聽者 (Observers)**：可觀摩並參與討論，但不直接負責活動流程
- **工作人員 (Staff)**：協助會議技術與人員管理 (可視實況增減)

| 時間 | 流程/內容 | 主要參與者 |
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| **14:00 - 14:15** | **開場與活動簡介** <br/>- Host 說明活動目的、流程、注意事項 <br/>- 面試官補充評估重點 (技術/行為面試面向) | Host、面試官、所有與會者 |
| **14:15 - 14:45** | **Mock Interview #1** <br/>- 面試者 A 進場，進行面試 (約 20~30 分鐘) <br/>- 面試結束後，面試者 A 離開 <br/>- 面試官 與旁聽者 進行 5~10 分鐘討論(不給面試者聽見) | 面試官、面試者 A、旁聽者 |
| **14:45 - 15:15** | **Mock Interview #2** <br/>- 面試者 B 進場，面試 (20~30 分鐘) <br/>- 面試結束後，B 離開 <br/>- 面試官 與旁聽者再度討論 5~10 分鐘 | 面試官、面試者 B、旁聽者 |
| **15:15 - 15:25** | **休息 10 分鐘** <br/>- Host 或 Staff 確認線上設備、聯繫下位面試者 <br/>- 與會者可短暫離席 | Host、Staff、所有與會者 |
| **15:25 - 15:55** | **Mock Interview #3** <br/>- 面試者 C 進場，面試 (20~30 分鐘) <br/>- 面試結束後，C 離開 <br/>- 面試官 與旁聽者再度討論 5~10 分鐘 | 面試官、面試者 C、旁聽者 |
| **15:55 - 16:25** | **統一回饋與 Q&A** <br/>- 所有面試者(A/B/C) 回到主會議室 <br/>- 面試官 講述整體面試觀察與建議 <br/>- 旁聽者也可提出針對各面試者的補充意見 | 面試官、所有與會者 |
| **16:25 - 17:00** | **活動結束** <br/>- Host 感謝與宣佈後續 (如二次面試、Mentor 計畫等) <br/>- 合影(可選)、結束 | Host、面試官、所有與會者 |

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## 流程重點

1. **先做面試 → 面試者離開 → 面試官與旁聽者私下討論**
- 訪談結束後，請面試者「暫時離場」或移至其他 Breakout Room。
- 面試官與旁聽者可針對此面試者的表現做 5~10 分鐘的評論與討論。
- 避免讓面試者直接聽到這些討論，確保討論過程更自由真實。

2. **全部面試結束後，再一次性召回所有面試者**
- 由面試官進行公開的綜合回饋，並給予改進建議。
- 若時間充裕，也可讓面試者或旁聽者提問互動。

3. **活動結束前可預告後續計畫**
- 包括二次面試、可能的 Mentor 計畫、或其他學習機會等。

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其他事項：
要有 Breakout Room 嗎?