# OKR --- ## What Framework til at implementere overordnede mål.  - udarbejdes af os, sammen med vores kunder. --- ## Hvordan gør vi det på obvius #### Langtidsmål: Det skal være muligt at skrue op og ned efter behov for indsatsen forbundet med udvikling/drift af Obvius. #### Semester mål for Forår 2023 Få Obvius i en tilstand hvor vi ikke er bange for systemets helbred hvis vi er væk i en måned. --- ## Eksempel på objektiv #### Alle involverede i Obvius skal kunne stikke af til Thailand - Der må ikke være tickets der er over et år gamle. - Alle vigtige features (Vigtighed >= 6) skal være beskrevet (Dokumentation >= 3). - Antallet af handlinger før man har et udviklingsmiljø, kan deploye og monitorere systemet er halveret. --- ## Resultater --- ### Sidste gangs okr  --- ### Igangværende resultater https://magenta.grafana.net/d/Ytxr33ZVz/key-results?orgId=1 --- ### Læringer - Hvis vi kun fokuserer på featureudvikling, bliver drift sværere og vi skader vores mål for projektet. :open_mouth: - Værktøj til at komunikere med kunden. - Tillader os at lave bedre prioteringer indenfor udviklingsopgaver. - Giver et formål som teamet kan samle sig om.