郭逸晴
測試題也是現場在測試的題目，讓你知道測試流程、問你想法、看你能發揮多少
考核前期先設定目標、專案要達成的需求項目、職等要達到什麼目標
-手洞
- 自動
- cypress > ＲＤ沒有幫忙code review，條語法，慧根po討論，RD推薦才用此套
- sele比較少人用，比較多都是UI，沒辦法，
- 不重複的動作客戶很常會變動，這種就很好時，就不會做自動
- postman 確認API掛在哪，
- 只有一位qa，沒有方向，希望有前輩可以協助，
- 有待人的經驗嗎？來三個禮拜就走了
- 心智圖
- 開運彩
- 經手的新功能，頻率多久有新功能：
- pm定需求？還是客戶
- 一個案子做兩個月
- 接第三方自己做一個假三方，街API資料傳輸
- 開發：
- 測試：
- 無法編開發鞭策，一次開發完在全測

- 自己摸索很花時間，效率不高
1. 博悅網路科技有限公司 software qa engineer 2021/01~仍在職
- 功能測試(function test)、測試計劃及測試報告書撰寫、軟體整合測試、使用者測試(Usability test)、PHP
- 1. 產品測試:
- 測試產品API ,操作邏輯和畫面合理性
- 撰寫Bug單提供給RD修正
- Trouble shooting並找到對應單位解決
- 撰寫Test case
- 2. 協助工作:
- 產品PRD邏輯檢視
- 減少後期測試時,有邏輯互相矛盾的地方,進而需要再討論的情形,精簡測試時程
- 問一下有沒有什麼例子？？
- 要多幣別不同遊戲，還有下限的問題，報表顯示會有問題
- 團隊有邏輯比較不好的怎麼辦？
- 擔任PM和RD間的溝通橋樑
- 整合資訊讓雙方能在同個頻率上協調,降低團隊溝通成本
- 協助客服問題解答+尋找解決單位
- 減少RD找問題的時間
- 協助更改資料庫設定或是頁面設定檔
- 讓RD能專心開發,不需要回來調整設定
- 製作產品功能心智圖
- 3.使用工具：
- postman
- cypress
- laravel(略懂)

- 短中長期
- 最終RD後端RD
- 中期同時自動化夾手動
- 短期先熟悉新產品
- 看重順序
- 制度應該要照規則走，考核、怎麼要可以達標、
-

1. 心智圖內容 (花多久？困難點？)
- 

2. 測試與 Scrum (感興趣？有疑問的？)
- 

## QA情境題：溝通邏輯與解決問題的能力
- 滿兩件事大魚2?還是2,4,6
- 地n件？、釐清順序怎麼打折、折扣是怎麼折扣直接折還是之後回饋
1. 答對
2. b會重疊到活動，把活動一二都打出來了
3. 答對
4. 答對

## 情境題衍伸：溝通表達與解決問題的能力
1. Jr. 問題回報 (如：APP 閃退)、PO 需求說不清楚、與 RD 認知不同等情境

2. Sr. 測試範圍、優先序、測試計畫、測試方法等等經驗
    - 情境題延伸：測試計畫與範圍、測試重點（如：折扣頁、購物車）
     - 後台可以撿前台可以按到結帳，先不管金額
     - 第二部才確認金額，先列冊做情境在測試
     - 粕版
     - 小細節，使用者體驗
- 時間不夠怎麼處理
- 大項目先分工
- 前置作業
- 擠壓到測試時間怎麼辦
- 直直通的要先過，
- 旁系的測試之後再補
- RD一直拖的時候
- 先跟pm講，
- 意見不合
- 克服不知道就會幫忙回答
    - 覺得測試到什麼程度會覺得這個產品足以上版了？有限時間下的測試策略？
    - 在測試流程上，會如何規劃與分配工作？發版管理？
    - 測試小組管理經驗？招募、運用、培養、發展、留存？
    - 對測試左移、右移、SLA 有什麼想法和實務經驗？

3. 自動化技術能力
    - 什麼時候或是怎樣的測試不該自動化？
    - 簡述自動化測試經驗、運作流程（是什麼樣的架構？是從0到1打造還是沿用前人的呢？）
    - 如何做 API 測試? UI 的 Page Object Model？APP 自動化如何確保OS版本與裝置組合？
    - 如何做 Code Review？自動化測試人員訓練經驗？手動/自動化測試與人員的分工？
    - 如何規劃自動化測試的CI/CD？Slack 通知、每日自動化測試報告、長期自動化測試監控的重點？
    - Jenkins, GitLab CI/CD, docker/k8s, 多執行緒/多裝置併發, Browserstack/DeviceFarm
    - 自動化框架設計經驗？自動化測試常遇到的問題？如何減少自動化測試需投入/維護的成本？如何做到測試分層？
    - 對於效能、可靠性或其他非功能性測試的理解？會如何做到？
    - 如何衡量自動化測試或個人產出的自動化測試價值？

## 態度/價值觀/人格特質：
1. 離/轉職動機 (為什麼想當QA/什麼工作想持續做下去)
- 請問您為什麼想換新工作？
- 為什麼想當QA？覺得QA最有趣的地方是什麼？怎麼樣才是一個好的QA？
- 什麼工作會讓你想持續做下去？

2. 特殊表現 (最快樂/不快樂/有成就的STAR；重來一次會怎麼做)
- 你在過往的測試規劃中，遇過的最大難關是什麼？（然後你如何解決？）
- 在你過往的測試經驗中，最有成就感的是什麼樣的專案？

3. 未來規劃：(想從工作中得到什麼/判斷您能夠…(程度)，有辦法在"3, 6, 12個月"就做到…嗎？可以的話會怎麼做？)
- 期望自動化測試比例？
- 從過去經驗中有什麼想法？
- 對新工作有什麼期待？未來想要朝什麼方向發展？

4. 人格特質 (主動積極/壓力承受/正向思考)
- 當團隊面臨 RD/QA、或者是手動/自動的衝突時，你會如何解決？
- 跟主管意見不合的時候，你會怎麼辦？／你有接收到過甚麼樣的批評嗎？後續你是如何處理的？

5. Q&A (在意的事情/是否會尋求回饋進步)
- 

## 備註

### 語音面試紀錄 (一面參考用，轉寄不用重複)

原因
* 有手動和自動化經驗
* 面試過程溝通順暢
* 登入題: 回答流程面邏輯，且一開始就確認需求目的
* 扮演RD PM溝通橋樑，舉的實例接近91現場會遇到的
* 喜歡91跑Sprint跑法，也想接很多新案子

3. 離/轉職動機 (為什麼想當QA/什麼工作想持續做下去)
    - why

4. Q&A (在意的事情/是否會尋求回饋進步)
- QA怎麼開單
- 制度？
- 有沒有RD開發玩跟實際差很多
- 有，現在有首次送測，RD要自己測試
- 如果時間很緊迫這邊怎麼辦
- 選擇：挑範圍、加班、或調時程、
- 找工作最害怕什麼除了制度外
- care人品：小人
- 制度：可以做到哪些、承諾我到哪些