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title: Processo seletivo

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# Processo seletivo

`(Entrevistas e FAQ)`

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### A conversa

O bate papo que temos com o candidato geralmente segue os seguintes tópicos:

1. Apresentação do(a) candidato(a)
2. Explicação sobre a RV
3. Escritório
4. Benefícios
5. Comentários sobre o teste
6. Espaço para perguntas

#### Apresentação do(a) candidato(a)

Nessa etapa perguntamos para a pessoa o por que ter escolhido a RV, o que está estudando no momento e uma breve apresentação de si, etc.

#### Explicação sobre a RV

Aqui fazemos um overview do que fazemos e de como a empresa funciona, de uma forma simplificada e sem citar nomes de parceiros.

Geralmente falamos os seguintes pontos:

- Modelo de negócios (produtos / parcerias)
    - dar exemplo de algo e explicar que a RV impulsionaria o negócio, controlaria operação e se tornaria sócio.
- Divisão do time
    - produtos e parcerias funcionam similares.
    - time multidisciplinar (citar exemplo)
    - falar sobre PO e ponto de contato com parceria
- Divisão de projetos (80% de react e 20% de outros)
    - citar variação de react
    - citar estudos novos
- Importância do inglês
    - não obrigatório mas pode abrir portas

#### Escritório

- Citar mudança em breve (modelo similar)
- Horário (flexível com responsabilidade)
    - horário comum que todos estão aqui sem prejudicar dia a dia do time.
    - sempre tem gente na RV (trabalhando, jogando vídeo game)
- Flexibilidade no dia a dia (não tem ponto)
- Remoto quando preciso
- Política de levar o note pra casa

#### Beneficios
- VR
- Transporte ou garagem
- Plano de saúde
    - frisar que é um plano muito bom, de graça e inclui dependentes
- Plano odontologico
- Incentivo eduçação
    - pago 2x no ano e não acumula
- Gympass
- Happy Hour
- Red Adventure
- Uber
- Charlotte
    - 1x no ano
- Bônus
- Massagem
- Café da manhã

#### Comentários sobre o teste

A idéia nessa etapa é conhecer um pouco mais do candidato, saber quais tecnologias se interessa, o que o motiva, coisas que seriam importantes para nós para identificarmos no perfil que será importante no dia a dia de trabalho, entender um pouco de quanto conhecimento a pessoa tem, porque escolheu certos caminhos/tecnologias ou ferramentas.

Perguntas geralmente feitas:

- O que você achou do teste? Complicado? Trabalhoso?
- O que você gostaria de ter feito que não pode fazer, por conta do tempo ?
- O que voce tem estudado recentemente ?
- Existe um assunto ou tema particular que te motiva mais na area do front-end ?
- Você já trabalhou em algum projeto sem usar um framework? Se sente confortável ou tem conhecimento?
- Você estaria à vontade de trabalhar com outras tecnologias? Wordpress / Angular / Vue


No final, abrimos espaço para perguntas e avisamos que iremos entrar em contato por e-mail para falar dos próximos passos.
