# 履歷講座:轉職履歷的優化策略 洪澤洋(大人學)
## why 寫履歷?
吸引目光，讓對方能產生好奇心，找我面試
履歷是用來幫助別人快速認識自己

## 履歷是給誰看的?
站在不同角色立場去做分析:
1. HR
2. 用人主管
3. 老闆

### HR:
怎麼看人：只要符合**基本標準**就好
他會對照你的履歷有沒有符合他們公司開出來的條件，越符合越好
以及看你的職涯軌跡是否正常，講話邏輯是否正常(從文字上也看得出來)
人資要的是效率，以最快的方式幫公司找到人最好
- 平常要做很多事，而招募只佔工作內容的一小部分，是額外的工作，所以快速輕鬆有效率最好
- 要讓他看的蘇福，讓他覺得你在乎，所以細節要做好
- 盡量直接寫給人資，表達企圖心，不然104的信標題都長的一樣，沒有鑑別度
- 寄求職信 = 吸引異性注意，最好能突出一點，要跟別人不一樣

#### 履歷細節:
- NG 的個人照片：
- 學士照、證件照
- 距今一年以上照片(不要差太多比較好)
- 生活照、合照截圖

- OK 的個人照片：
- 男生：穿有領子的衣服拍照、背景乾淨

P.S. 在國外外商通常不看照片，但會尊重當地文化，在台灣可能還是會看照片

- 閱讀動線：
1. 排版：
- 文字佔比多會比較好，文字2/3、圖片1/3，不然就全文字也可
- 每個區塊的垂直線跟水平線要對齊
- 文字段落要切清楚，中間要有空隙
- 階層不要超過三個
- 職位跟公司比較重要，字大一點
- 職位放第一層

2. 禮儀：
- NG 禮儀：
- 錯字
- 不回信
- 不接電話
- 不寫感謝信(還好，但如果是心儀公司建議寫一下)

#### 履歷格式:
可估狗參考:
- Resume template word
- Resume template google doc
建議如下圖簡潔乾淨就好

### 用人主管:
怎麼看人：品質完備，看技術面
看你的基礎程度、好不好帶、好不好學、個性態度、是否了解公司
主管要的是信心，他要去怎麼說服老闆要用你

- 常見問題：
- 過往技能無關聯性
- 用字不精準、表達不清楚

- 要強調的：
1. 強調個人特質(可轉移技能)
2. 強調經驗、特質、態度、思維模式(好溝通、負責、誠實... 要舉例)

#### 優勢素材如何準備：

1. 時間軸回顧法：
每天花時間回想過去工作上有沒有什麼印象深刻的事並寫下來
STAR 框架:
情境（Situation）:這件事發生在哪時?
任務（Task）:你要做的任務是甚麼?
行動（Action）:接到這份任務後你怎麼處理的?
你花了多久獲得完成這份任務所需要具備的知識?
你在這份工作有遇到甚麼困難嗎?
結果（Results）:你最後完成的狀況如何?

2. 訪談法：
找朋友或以前的同事描述對自己的觀感
印象深刻的正面事件
當時我做了甚麼
還有甚麼細節(人事時地物)
為什麼他印象深刻

3. 缺點轉換法：
把自己的缺點換成優點的表示方法，只是用不同角度觀看而已

4. 自行創造法：
從現在開始做事，先想想我要做的事寫在履歷上吸不吸引人，如果吸引人再做
成果要數字化
四個指標:時間、行為、數量、產物

#### 個人價值:
在這個環境下，這件事有你跟沒你差在哪裡?
你跟你同事有什麼差別，你的個人價值在哪裡?

#### 建立關聯性:
同一件事可以有不同的表達方式
看你想強調你的什麼能力，轉換你的履歷寫法
強調擅長溝通、實作還是有毅力等等的

### 老闆:
可預見性，接下來的規劃有無符合他們公司的發展
你要的方向跟公司方向一致嗎？ 只有錢很難留住一個人
老闆要的是安心，希望你能做久一點

## 找工作：
對公司的產業有熱情
對自己的未來有計劃
他的產品是你真的有興趣的
不然會做不長久

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## 履歷內容：
- 頁數
盡量在兩頁以內，超過一頁要把最精彩的塞進第一頁
- 應徵前端可放圖片、後端不用
- 自傳
視版面，如果履歷有空白可放或是你有值得一提的相關經歷以及無法列入工作事蹟、學歷
- 要有鑑別度
你跟其他同學差在哪?
- 成效
要有數字、可以被量化、具體行為、帶來什麼貢獻，你做完這個動作後公司發生什麼改變
- 不要只寫做了什麼，還要寫我做出什麼、達成什麼
- 為了實踐某個功能，你克服了哪些事，怎麼克服的
- 讓自己的履歷貼近求職網站的需求，(用他貼出來的寫法)可以提升在第一關被通過的機率，盡可能微調履歷，客製化不同公司
- 自己做過什麼比公司做過什麼還重要
- 技能
把會的技能條列出來，可讓他一眼看到我會什麼
- 名字下面的職稱可以放你想找的職位
- 工作經歷
是最重要區塊，要乾淨，不要加色塊，怕公司如果印出來看會不清楚
可詳細描述，大概放5~10個細項，寫清楚你做出什麼、達成什麼事以及為了實踐某個功能，
你克服了哪些事，怎麼克服的，過程中過了什麼，貢獻什麼、做了多少努力
- 名字下面的自介
約四行最剛好，內容可寫我是怎麼樣的人(人格特質)、人生中很重要的事跡、強項是什麼
- 工作經歷補充

### 求職網站:
- Yourator
- meet.jobs
- indeed
- CakeResume
- wanted
- facebook

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## 作業練習:

1. 上人力銀行列出至少 50 個不重複職缺，並進行排序
弄清楚自己的喜好
可以設定薪資、發展、有趣、地點、有高手...
各方面去給分加總，做成 excel 表統整一下自己喜歡、不喜歡哪些產業跟公司

2. STAR:分析過往經歷

3. 訪談法:實際跟朋友訪談過

4. 缺點轉換法:找出至少五個鮮明特質，轉換成優點

5. 自行創造法:從現在開始到繳交履歷的時間我還可以做甚麼厲害的事說嘴

6. 統整人生成就:
- 開word檔列出你做過的工作或事情，越細越好
- 根據不同公司挑選相關的事件放在履歷內

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