2021-01-09
# Mason CS 求職分享會
這次的分享會，講者有兩位，第一位為主講者，目前任職於Oracle擔任DB開發的工程師。第二位講者，目前任職於Amazon擔任資安工程師。兩位講者的共通點都是交大畢業且在美國都是二碩。相關求職的經驗對於二碩的夥伴可以當作參考。

# 第一位講者 Mr.Fu
講者對於CS面試的部分講不多，他表示大部分的內容請請參考會後的簡報（裡面包括面試時必考的題型及準備資源[有一本書]），他今天將對於Database的部分進行初步的介紹。

1. 九章算法（https://www.jiuzhang.com/)是一個很好的學習網站，對於在美求職是一個很好的學習資源
2. 面試時最重要的是溝通技巧。公司面試的求職者中個個都是強者，但是最後怎麼選人呢？關鍵點就是Communiction skill，公司需要一個能與團隊一起溝通的工程師，而不是一個單幹的強者。
3. 找工作會不會因爲唸書區域受到限制？ANS: 找full-time會，如果是在別州唸書，要去灣區找工作，與當地學生相比，的確是比較吃虧。但是找intern不會喔～～所以請把握機會，能去灣區實習就去吧！

# 第二位講者 Mr.Andy
第二講者投影片雖然講不多，但是是最有感觸的。他不講他如何成功拿到Amazon的offer，他講的是他之前失敗的案例。

1. 求職很看時間和運氣。講者剛從CMU畢業時(12/2019-01/2020)，他的專業是資安，投了2-300封履歷有關資安的職位全部被拒。不知道是不是疫情的關係？與她同期畢業的同學，也都遭遇相同的情況。所以他後來先回台灣沈澱一下(整理了一下履歷)，幾個月(02/2020-03/2020)後重新出發後就順利的找到Amazon工作了。
2. 想去Facebook?刷題就對了。FB只考刷題你裡面的題目。Google面試問得最廣了，很靠運氣。Netflix不甩刷題那一套，例：面試官會問你覺得的我們的UI設計的如何啊？如果回答很漂亮啊->必死，面試官想聽的是，如果是你的話，這個系統你會怎麼設計之類的程式話。另外，面試時HR階段會問很多personal相關的問題，要確保求職者的想法與公司文化是否相輔。
3. 表現出很主動的樣子。面試時最重要的是和面試官有良性的互動，面試官當然會問問題，但是回答是如果是像回答答案一樣，完全不會讓人有印象。面試的主控權一定拿在自己手中，想辦法讓你的面試官對你產生印象，主動詢問HR manager問題是一招。面試前最好對公司的產品有了解，表現出你的求職熱忱。
4. 心態調整很重要。剛開始求職的時候，投2-300封履歷是標準量。海投的過程是必經之路，手上可以先準備個20間要內推的公司名單。收到遺珠之信是家常便飯，所以心態調整真的很重要。被拒絕不代表是你不好，也許是哪邊準備錯誤，或是準備不足，修正後再重新出發。大公司小公司全部都投，最重要的是先取得工作權，能留在美國生活，之後再想辦法轉職從長計議。
5. 履歷簡潔乾淨嗎？履歷一定要寫得簡單易懂，看履歷的是HR不是工程師。誰發哪你面試機會->HR，很明顯的履歷一定要吸引HR的注意。履歷裡面除了學歷部分，可以放一些你之前做過的project(可以是open-source project or build a system by ownself etc.)外外，skill介紹的部分不要太炫砲，淺顯易懂就好了(大眾能了解的），例：Database: SQL, NoSQL, etc.
6. 確定要SDE嗎？了解自己本身的興趣很重要，如果真的不是喜歡SDE的工作，也有別的工作可以試試看。舉裡來說DevOps也是一個可以考慮選項之一，一個系統有人負責開發，也需要有人負責維運。工作的選項有很多種，找到一個自己適合且符合專業的也不錯。
7. 面試是要練習的。面試前做好萬全的準備，上場表現出自信。面試時一定會碰到不會回答的題目，考官要看的是你怎麼解決問題的能力，有時候考官連正確答案可能都沒把握，他想要看的只是你解決問題的能力，能回答就盡量試試看，和考官討論也是可以的，至少他還會給一點提示。如果是直接沈默->直接出。面試時是用英文，更是需要事先練習，以下提供面試練習的網站Pramp(https://www.pramp.com/#/)