# <自我介紹> 1. 自我介紹 * 在行政或文書方面比較得心應手 2. 自己的缺點\優點 * 缺點 : 遇到不熟的人，溝通會有困難，比較難跨出第一步 * 優點 : 如果接到事情，會把事情放在心上。一定會做完，或監督別人做完 3. 過去是否有擔任過幹部，你從那份工作中學到什麼 * 學生會 執秘 : 紀錄 沒有的話問他希望上幹後能學到什麼 * 跟更多不同的人溝通的能力 # <行政篇> 4. 請簡述你所認知的行政職責 * 決定活動是實體or線上 * 做企劃書 * 幫助各組溝通 * 訂死線 針對其中一項請他講流程 * 實體 * 優點 : 比較明確 * 缺點 : 需要借場地 * 線上 * 優點 : 只要有手機跟網路就能參加 * 缺點 : 人與人之間有距離 5. 你認為應該收多少社費？為什麼？ * 1500~2000，終身收一次 * 不太清楚社費用在哪 7. 你認為45屆舉辦的哪個活動做得最好/最差？為什麼？ * 秋烤 : 集合地點跟原本不同 9. 承上題，該活動若由你們接手你認為應該可以做什麼改變 * 秋烤 : 確認好哪裡可以集合很多人，盡量不改變集合地點 11. 如果未來上幹，你會希望增加哪些活動，具體應該如何實行？ * 覺得活動很夠 13. 是否有當社長的想法 有->如果有幸成為社長，你希望同屆中的誰擔任副社長 * 曾哲宥 : 溝通沒問題，且會做事，是平等的關係 沒有->你認為同屆中的誰最適合成為社長，為什麼（可以說自己但要有原因） 10. 行政需要充當各組之間的潤滑劑，如果有人在預定完成時間沒有完成工作或是搞消失，你會如何解決 * 人有出現 : 抓過來，盯著他完成 * 找不到人 : 能力不夠就拜託那組的人完成(例:學術)，能力夠就和那組一起完成(例:行政) 12. 46接幹以後，會希望跟哪些學校建交或合辦活動呢？遇到兩校之間溝通問題你會怎麼解決 * 不熟其他學校的電資社團 * 希望，但不知道怎麼做 14. 籌備活動後期，如果發生像新冠肺炎等等的不可抗力因素，你會如何解決 * 為了大家的安全著想，我們沒辦法辦這個活動，我們會盡量商討出一個延期的時間，讓活動能完成，如果真的沒辦法，就像參與者道歉 16. 你的家人知道你要選幹部嗎 在家庭、學業、社團、~~愛情~~之間該如何取得平衡 * 家庭 > 學業 > 社團 14. 未來一年的社辦整潔打算怎麼處理 * 清理前面電腦 : 尋找專門回收電子設備，找人定時班電腦去丟