<自我介紹> 1. 自我介紹 * 喜歡玩電動、打羽球 * 喜歡電腦相關的事務，如過不太過深入的話 3. 自己的缺點\優點 * 缺點 : 講話會有點躁，不喜歡講話被打斷，不喜歡別人在自己講話時做過多的動作，像是滑手機(不論是平輩還是學長姐學弟妹) * 優點 : 在當組長時，除了完成自己的事情，還會去盯別人 5. 過去是否有擔任過幹部，你從那份工作中學到什麼 * 國中社團組長 : 更完善自己的作品，不再低估一件事情的難度 沒有的話問他希望上幹後能學到什麼 * 希望可以更熟練地排流程 <行政篇> 4. 請簡述你所認知的行政職責 * 如果行政在一個活動上，不適最高層級，應該做一些上面的人發派下來的事情，像是做細流 * 盯其他組的進度，因為正副社長不一定有空去了解所有人 針對其中一項請他講流程 5. 你認為應該收多少社費？為什麼？ * 1000，在需要倒貼社費的部分，還是很夠 * 如果別人有其他意見 : 讓他想一下各個活動大概會需要那些費用，再乘社團1/4人，看看是否足夠，如果真的不夠，再適時調整社費 * 如果有人不繳社費 : 把人找來詢問他是否有問題，真的不行再找學校 7. 你認為45屆舉辦的哪個活動做得最好/最差？為什麼？\ * 活動太多，時間不夠 * 喜歡寒訓過夜，有更多時間跟其他人聊天 * 秋烤 : 火種的問題 9. 承上題，該活動若由你們接手你認為應該可以做什麼改變 * 秋烤 : 如果是總召，會把所有的物件列成清單，並讓其他人知道，讓其他人找東西時有方向 11. 如果未來上幹，你會希望增加(減少)或調整哪些活動，具體應該如何實行？ * 明年可以在五月初就讓參與資訊營的人就開始準備活動 13. 是否有當社長的想法 有->如果有幸成為社長，你希望同屆中的誰擔任副社長 * 黃定森 : 能想清楚自己該做甚麼，也會了解其他組需要做的工作 * 是平行的關係，互補 沒有->你認為同屆中的誰最適合成為社長，為什麼（可以說自己但要有原因） 10. 行政需要充當各組之間的潤滑劑，如果有人在預定完成時間沒有完成工作或是搞消失，你會如何解決 * 優先通知，如果真的沒有回應就直接換人做 * 先提醒，並同時請同組的人慢慢補上那個人需要做的進度 12. 46接幹以後，會希望跟哪些學校建交或合辦活動呢？遇到兩校之間溝通問題你會怎麼解決 * 大安高工 * 把工作用的明確點，例:完成細流->列出活動的細節 * 如果對方過於天馬行空 : 向他們解釋剩下的會議時間過少，如果他們不答應，就直接否決 14. 籌備活動後期，如果發生像新冠肺炎等等的不可抗力因素，你會如何解決 * 詳細解釋事情緣由，延期或改期，如果真的不行，就退錢 16. 你的家人知道你要選幹部嗎 * 知道，支持 在家庭、學業、社團、~~愛情~~之間該如何取得平衡 * 學業 > 家庭、社團 14. 未來一年的社辦整潔打算怎麼處理 * 清理講台的電腦 : 先做大致分類，用塑膠盒把他們收納起來