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# System prepended metadata

title: Proposta de Pods e Decentralized Contents - NounsBR DAO

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# Proposta para Implementação do Sistema de Decentralized Content e Colaboração Eficiente na NounsBR DAO:

A sugestão é proporcionar uma interação de builders única dentro da NounsBR, unindo mentes e conhecimentos em prol de movimentar a DAO e atrair crescimento, receita e collabs positivas para chegarmos mais longe.

Considerando a complexidade e abrangência do projeto, bem como a alocação de recursos humanos especializados e finaceiros em cada pod (Growth, Marketing, Media e Product Design), o principal objetivo é agregar ao crescimento e gerar conexões constantes com a comunidade web3 brasileira.

Acredite, podemos ir muito além do que imaginamos com visão estratégica e planejamento. Por isso, sugere-se um orçamento mensal aproximado de 0.14 ETH por membro participante (começando com 4 ou 5 pessoas). 

Inicialmente, a operação funcionará com um total de 4 ou 5 pessoas (divididas nos pods), mas se atingirmos as milestones, abriremos para mais membros em detaque na comunidade. Isso visa garantir uma compensação minimamente justa pelo trabalho e expertise fornecidos, bem como cobrir os custos operacionais associados ao projeto.

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## **Detalhamento do Orçamento Mensal:**

**1. Growth Pod:**

**Responsabilidades:**
   - Aquisição e retenção de membros.
   - Desenvolvimento de programas de recompensas.
   - Orçamento Mensal por Membro: ~ 0.14 ETH

**2. Marketing Pod:**

**Responsabilidades:**
- Campanhas de marketing digital.
- Criação de conteúdo educacional.
- Orçamento Mensal por Membro: ~ 0.14 ETH

**3. Media Pod:**

**Responsabilidades:**
- Produção de conteúdo, media partnership e events.
- Gerenciamento de canais de mídia social e PR.
- Orçamento Mensal por Membro: ~0.14 ETH

**4. Product Design Pod:**

**Responsabilidades:**
- Desenvolvimento de identidade, design pieces and GIFs.
- Criação de assets visuais.
- Orçamento Mensal por Membro: ~0.14 ETH

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#### Total Mensal Estimado para 5 Membros Colaboradores: ~ 0.7 ETH

#### Pagamento Mensal Estimado para cada Colaborador: ~ 0.14 ETH 

![Distribuição da Verba](https://hackmd.io/_uploads/B18qWMFEa.png)

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## **Observações:**
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**1. Compensação Justa:**
 O valor proposto visa garantir uma compensação justa pelos serviços prestados, levando em consideração a complexidade, sem prejudicar o tesoura da DAO e com foco na qualidade.

**2. Flexibilidade de Participação:**
Este modelo permite a participação de 4 a 7 membros, adaptando-se às necessidades específicas da DAO.

**3. Custos Operacionais:**
O orçamento proposto também cobre custos operacionais associados ao uso de ferramentas web3, contratos inteligentes e eventuais despesas relacionadas.

**4. Pagamento em ETH:**
A proposta sugere o pagamento mensal em ETH para alinhar-se ao ecossistema web3 e facilitar transações transparentes da DAO.

**5. Ajustes de Acordo com Necessidades:**
O orçamento pode ser ajustado com base em discussões e requisitos específicos adicionais que possam surgir durante a implementação.

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*A proposta visa garantir a implementação eficaz do sistema de Decentralized Content e Colaboração Eficiente na NounsBR DAO, proporcionando um ambiente propício ao aprendizado, crescimento, análises, otimizações e sucesso contínuo.*

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## **Diretrizes Gerais:**

**1. Metodologia Ágil:**
* **Implementação de Sprints:** Dividir as metas em sprints de curto prazo para facilitar a execução e permitir ajustes rápidos.
* **Reuniões de Retrospectiva:** Realizar reuniões regulares de retrospectiva para avaliar o desempenho e identificar oportunidades de melhoria.
* **Otimizações e Brainstorm:**  Criar o hábito de analisar e discutir em grupo sobre novas ideias, estratégias e táticas.

**2. Comunicação Transparente:**
* **Canais:** Reativar a frequência diária dos canais principais: X, Instagram, TikTok e Discord. 
* **Atualizações Periódicas:** Manter as atualizações regulares sobre o progresso de cada equipe para a comunidade.

**3. Feedback Contínuo:**
* **Feedback 360°:** Encorajar a cultura de feedback bidirecional entre membros e líderes de cada pod.
* **Interação Constante:** Utilizar o feedback para aprimorar processos e estratégias continuamente.

**4. Integração de Ferramentas Web3:**
* **Blockchain para Transparência:** Explorar o uso de tecnologia blockchain para garantir transparência nas transações e decisões. Podemos utilizar o Dework para organizar as tarefas, por exemplo.
* **Contratos Inteligentes:** Utilizar contratos inteligentes para automatizar recompensas, propostas e processos de governança. Em prol de gerar transparência no processo de governança, podemos utilizar a Prop House ou votações on-chain.

**5. Incentivos Inteligentes:**
* **Programas de Recompensa:** Desenvolvar programas de recompensas baseados em méritos e contribuições significativas.
* **Tokens de Governança:** Introduzir os tokens de governança (POAP, Task Points, NOGGS ou NOUNBR) para incentivar a participação ativa na tomada de decisões.

**6. Governança Participativa:**
* **Votações e Propostas:** Implementar um programa de incetivo de votação e submissão de propostas para todos os membros da comunidade.
* **Fóruns de Discussão:** Criar fóruns para debates construtivos sobre propostas e direcionamentos estratégicos.

**7. Educação Contínua:**
* **Workshops e Webinars:** Oferecer workshops regulares e webinars educacionais sobre Nouns props, blockchain, web3 e dinâmicas de DAOs.
* **Material Didático:** Desenvolver material didático de fácil acesso para os membros aprenderem sobre a DAO e comunidades web3.

**8. Monitoramento de Métricas:**
* **KPIs Específicos:** Identificar indicadores-chave de desempenho (KPIs) específicos para cada área (Growth, Marketing, Media e Design).
* **Plataformas Analíticas:** Utilizar plataformas analíticas para monitorar o impacto das estratégias e ajustar conforme as métricas.

**9. Cultura de Experimentação:**
* **Testes A/B:** Realizar testes A/B para avaliar diferentes abordagens de marketing, design e crescimento.
* **Aceitação de Falhas:** Promover uma cultura que aceite falhas como oportunidades de aprendizado e melhoria.

**10. Adaptação às Tendências do Mercado:**
* **Pesquisa Contínua:** Cultura de discutir os updates sobre as tendências emergentes na web3 e ajuste de estratégias de acordo do nossa personalidade de marca.
* **Flexibilidade:** Criar canais internos (deeply NounsBR) para nos prepararmos para adaptar abordagens conforme as mudanças do mercado.

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## **Pods Estratégicos:**

**1. Growth Pod:**
**Missão:** Expandir a base de membros ativos e engajados na comunidade. Gerar conscientização, crescer o tesouro e impulsionar o conhecimento.

**Atividades Principais:**
* Desenvolver programas de recompensas para aquisição de novos membros.
* Implementar estratégias de retenção, garantindo uma experiência valiosa para os membros existentes.
* Colaborar com o Marketing para criar campanhas de atração personalizadas.

➤ **Líder sugerido:** [Roney Laurent](https://x.com/roneylaurent)

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**2. Marketing Pod:**
**Missão:** Construir uma presença sólida e positiva na web3.

**Atividades Principais:**
* Criar campanhas de marketing digital adaptadas aos canais web3.
* Desenvolver conteúdo educacional sobre a DAO e os benefícios da participação. 
* Colaborar com o Growth para alinhar estratégias de aquisição e retenção.

➤ **Líder sugerido:** [JP](https://x.com/eusou_jp)

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**3. Media Pod:**
**Missão:** Ampliar a visibilidade e a narrativa da DAO. Conectar canais de mídia cripto e agregar valor com conteúdos visuais e audiovisuais.

**Atividades Principais:**
* Produzir conteúdo visual e escrito que destaque conquistas, eventos e iniciativas.
* Gerenciar canais de mídia social e interagir com a comunidade online.
* Colaborar com media partnerships, design e audiovisual para criar materiais visuais impactantes.

**➤ Líder sugerido:** [Deb](https://x.com/debinvest)

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**4. Product and Design Pod:**
**Missão:** Criar uma identidade visual coesa e envolvente.

**Atividades Principais:**
* Desenvolver e manter uma identidade visual, apresentação do produto e transparêcia, imagens  de qualidade e conscientização da DAO.
* Criar assets para campanhas, product sales, eventos e materiais educacionais.
* Caminhar com a media para garantir uma apresentação do produto de forma atraente.

➤ **Líderes sugerido:** [João Borges](https://x.com/joaocsb), [TheBower](https://x.com/thebower)  e/ou [Danimin](https://twitter.com/danimimm)

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## Diretrizes Gerais:

**Metodologia Ágil:**
Adotar metodologias ágeis para promover a flexibilidade e adaptação rápida às mudanças.

**Comunicação Transparente:**
Manter canais de comunicação transparentes e abertos para facilitar a colaboração entre pods.

**Feedback Contínuo:**
Estabelecer um sistema de feedback regular entre as equipes para otimização constante.

**Integração de Ferramentas Web3:**
Utilizar ferramentas da web3 para garantir rastreabilidade e transparência nas atividades.

**Incentivos Inteligentes:**
Desenvolver sistemas de incentivo alinhados aos objetivos da DAO para recompensar contribuições significativas.

**Governança Participativa:**
Envolver a comunidade na governança, permitindo que membros participem das decisões estratégicas.

**Educação Contínua:**
Oferecer programas educacionais para os membros sobre web3, DAOs e benefícios da participação ativa.

**Monitoramento de Métricas:**
Implementar sistemas robustos de análise para medir o impacto de iniciativas e ajustar estratégias conforme necessário.


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###  **Ferramentas:**

**[Dework:](https://app.dework.xyz/nounsbr)** task management e organização dos pods.

**[Prop House:](https://prop.house/nounsbr)** organização de propostas, rounds específicos e projetos especiais.



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### **Considerações Finais e Milestones:**


O projeto possui o objetivo principal de crescer e atrair membros de qualidade para a DAO. Dessa maneira, o lema precisa se tornar real e comum, em prol de atingir o máximo de brasileiros (interessados em cripto, NFTs ou curiosos) em prol de mostrar como a comunidade NounsBR é uma maneira simples de mudar a realidade de pessoas com NFTs, DAO, comunidade e funding.

**Abaixo, listei algumas miletones sugeridas:** 

* **Janeiro-2024:** Iniciar a implementação das equipes e organização do planejamento, organizacional, tático e estratégico. 
* **Fevereiro-2024:** Conquistar pelo menos mais 150 novos membros do Discord e 50 novas vendas mensais de tokens no leilão. 
* **Março-2024:** Crescer a atividade no Discord em 30%, 20% novos holders de NOUNBR e 35% de novos followers no X ou Instagram.
* **Abril-2024:** Conseguir pelo menos ~20 novas collabs com projetos nounish e web3. 
* **Maio-2024:** Conseguir um tesouro de 12 ETH (com vendas de NFTs, eventos e grants). 
* **Junho-2024:** Realizar no mínimo 15 apresentações e colaborações com eventos web3 pelo Brasil e mundo.


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![1](https://hackmd.io/_uploads/Skc6RlsN6.png) 

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###  ***Quer se candidatar para participar de algum dos pods?***
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###  **➤ [Cadastre-se aqui](https://forms.gle/6g5FJmAd1tLpwBbE6) ◀**
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### ... (em desenvolvimento)
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*Lembrando que a proposta poderá ser atualizada em confirmidade com a evolução dos pods, laidações, e decisões por voto da DAO*. 

Obrigado pela oportunidade ⌐◨-◨


-- [@RoneyLaurent ](https://x.com/roneylaurent)


