# 面試tips

>>客客氣氣面帶微笑不要心虛(講八百次)

## 面試前
1. 一定要確認面試流程
具體來說就是要**幾面&面試內容&誰來面試(HR/其他部門工程師/主管...etc)**
如果**聯絡人**沒有主動告知就要**寄email追問**，尤其是部門主管來面試的話更重要，如果上了要看這個人的臉很久

2. 準備自我介紹，中英一分鐘&3-5分鐘版本
(學經歷/會的軟體語言任何skills/哪裡人/興趣)

3. 努力做公司&部門的功課

5. 準備耳機，確定mic沒問題(雨慶碰到對方說有echo希望戴耳機)

## 面試ing

### 必問

1. 團隊裡有幾個人？//幾個女生（幾女怕被說難搞可以不要問，但厭男詹某想知道，不過團隊人數要問）

2. 團隊裡如何分工？（有些團隊是各做各的，有些是大家一起負責所有事情）

3. 公司內部訓練資源？怎麼帶新人？(超重要，攸關上手工作途徑)

>>話題盡量會圍繞在你的經驗跟工作內容的相關性、以及你對工作內容的理解跟興趣

### aggresive之問 (optional)
1. 這份工作對你來說最辛苦的地方是什麼？工作上發生什麼狀況時什麼時候會讓你感到沮喪？

2. 這份工作對你來說有什麼優點跟值得推薦的地方？

3. 你一天的工時多少？時間分配如何？（幾小時開會？幾小時充實自己？幾小時做公事？）等等的

>>有可能會被說too sharp
>>問的時候一定要"盡量佯裝自然"(不要表現的真的很想知道，營造**閒聊氣氛**)
>>如果面試官看起來很嚴肅就可能不要問，絕對不要有反過來面試人家的感覺，要自己抓面談中的閒聊感

### 其他小技巧
1. 動機可以加強，如果是北部公司要有內化"欸我北部待習慣了我超愛北部我走不掉"的那種感覺，創造北部人的歸屬感by藍尾 要罵爛新竹下班再說

## coding interview

之後再跟各路好友取經

## 雜雜
call by value/reference
object/functoin base

## 收藏
https://shakehandtw.medium.com/2023%E5%B9%B4%E5%88%9D%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%A5%AD%E5%AF%92%E5%86%AC%E4%B8%ADsoftware-engineer%E5%8F%B0%E7%81%A3%E6%B1%82%E8%81%B7%E5%88%86%E4%BA%AB-133ba43b23c9