Geschäftsführer
===

- Zu zweit, vor allem als "Starthilfe", vor allem auch für das Unternehmen
- D&O Versicherung: 257,04€/Jahr für Versicherungssumme von 100.000€ auf 3 Jahre und 2 Mandate
- https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Geschaeftsfuehrer_Haftung.html
- https://www.kuv24-manager.de/pers%C3%B6nliche+Manager+D%26O+Versicherung/Tarif%C3%BCbersicht+%28Kosten%29/index.html?pageid=3021
- Steuerberater/Anwalt bei Verträgen (abhängig von Vertrag)
- Anstellungsverträge

- Pro
- Zeitausgleich und Verfügbarkeit bei z.B. Klausurenphase
- Ressorts, Aufgabenverteilung
- "Technisch VS. Betriebswirtschaftlich"
- Trotzdem beidseitige Einarbeitung in alle Themen
- Schnellere Entschlussfindung durch Aufteilung
- Bessere Kontrolle der Entscheidungen (v.a. da doppelte Haftung)
- Verantwortungsverteilung (trotzdem Kontrollpflicht und "Prinzip der Gesamtverantwortung" und -haftung)
- Con
- Viel Entscheidungsmacht? (auch 50% der Stimmen bei Gesellschafterbeschlüssen; dadurch aber keine Mehrheit)
- Lösung durch Definierung der Geschäftstätigkeit, Begrenzung der Entscheidungsmacht in Gesellschaftsverträgen?
- Schnellere Entscheidungsfindung
- Lösung durch Ressorts?

## Weitere Punkte
- Sperrminorität besprechen
- Nur bei >25%
- Lohnfrage: Risiko/Abgaben Verteilung
- Wann kommt wieder Geld rein? Bis dahin Lohn auszahlen, dann kürzen, wenn kein neues Geld?
- Fixkosten durchrechnen
- Darauf Lohnberechnung basieren