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# System prepended metadata

title: 입사 후 고민 1

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# 입사 후 고민 1

## 첫 번째 고민
### Q1. 어떻게 성장해나가야할지 잘 모르겠다.


### A1.
- 트렌드에 발맞추어 공부하기
- 전문 서적 보면서 공부하기
- 문서를 많이 읽고 실수 많이 해보기
- 편하게 물어볼 수 있는 상대를 빨리 찾고 그런 관계를 만들기
- 잘 모르는 분야 깊게 공부하기


## 두 번째 고민
### Q2. 입사 후 동료분들이 사용하는 용어 및 사내 시스템을 이해 못하는 경우가 있다.
- 용어에 대해 Documentation이 되어있다면 좋을 듯 한데, 되어있는지 없는지 여부도 잘 몰라서 영상 33:15
- 사내 시스템에 대해 이해하고 적응하는 기간이 필요함. 처음에 막막함
### A2. 
- 나만의 용어 사전을 만들어라
- 회의 때 녹음 후 다시 들어보면서 모르는 내용을 찾아 정리하자.

## 세 번째 고민


### Q3. 어디까지 물어봐도 되는지?
내가 혼자 해결을 해야하는 문제인지 물어봐야 하는지에 대한 판단이 잘 안 선다.
### A3.
- 신입일 때 모르는걸 물어보기. 나중에 와서야 물어보려고 하면 민망할 수 있다.
- 모르는게 있는건 잘못된 것이 아니다. 오히려 신입일 때 많이 궁금해 하는 것이 더 좋다.

# 영상 정리

### 0-10 영상 정리
- 네이버 입사 후 보는 장단점
    - 외부에서 보는 이미지 덕을 많이 봤다.
    - 유능한 사람들이랑 같이 일할 수 있었다.
    - 반대로 주변에 일 잘하는 사람만 있어서 위축되는 경우도 있다.
    - 업무기기나 의자 같은 부분들이 좋았다.
    - 자료 공유, 강의 공유들이 좋았다.
    - 수평적인 문화가 좋았다.
    - 반대로 개인적인 문화가 낯설기도 했다.
    - 자유로운 만큼 책임도 많고 노력도 해야한다.
    - 서비스가 오래되고 규모가 크다보니 많은 유저가 쓰는 서비스를 만든다는 자부심 등의 좋은 점도 있지만, 레거시 등의 안좋은 점도 있다.


### 10-20 영상 정리
- 적응하고 성장한 과정
  - 내가 제출한게 사용자들에게 전달이 된다.
  - 열심히 한만큼 보람이 많이 남다.

- 보람찬것
  - 어떻게어떻게 해결해서 주어진 임무를 완료 했을때
  - 주관 회의, 팀원 기술공유 회의 보람
  - 인수인계받아서 마무리한 작업

- 장애가 나는게 걱정
  - 모르면 선배들에게 당연히 물어보고 잘 배워갈수 있지않을까
  - 언젠가 장애를 나고 그걸 두려워 하지마라 시스템적으로 잘 구축되어 있고,동료들이 있다
  - 솔직하게 최대한 빨리 얘기하고 대처해서 동료들과 공유하고 같이 해결하자

- 아쉬웠던 순간
  - 많이 공유를 하지 못한것
  - 최대한 많이 공유하고 이슈를 해결
  - 바쁘신데 이거까지 말할 필요? 사소한것? x —> 바로바로 모든 이슈 사소한 이슈라도 공유하자
  - 완벽하게 할 수 없고 중간중간 공유를 해주고 거기서 나오는 여러 생각들을 다시 취합하자
  - 나혼자 처음부터 완벽하려고 하지 않아도 된다.
  - 자신의 업무를 수행하며 아무 생각이나 의견없이 주어진 일만 그대로 한것이 아쉽다. 

### 20-30 영상 정리
- 못하는 건 괜찮다. 의지를 보여주는 것이 중요하다.
    - 의지 없이, "이거 에러났는데 어떻게 해결해요?" 라는 자세는 좋지 않다.
    - 주어진 일만 그대로 했던 것이 돌이켜보니 아쉽다.
- 언제 성장했다고 느끼는가?
    - 똑같은 엄무를 더욱 빠른 시간 내에 소화했을 때
    - 예전엔 상처를 많이 받았는데, 시간이 갈수록 단단해져가는 나를 발견할 때
    - 예전에는 시스템을 학습했다면, 지금은 시스템을 개선하고 있을 때

### 30-40 영상 정리

#### 기억에 남는 멘토의 한 마디
- 회의에 들어가면 한 마디라도 해라. 
    - 그렇지 않으면 회의에 내가 있는 의미가 없다.
- 문제 발생 원인을 꼼꼼하게 살피고 기록하자.

#### 자기 계발
- 나만의 용어 사전을 만들어라
- 회의 때 녹음 후 다시 들어보면서 모르는 내용을 찾아 정리하자.
- 협업하는 동료들의 업무 분야 숙지하기
- 트렌드에 발맞추어 공부하기
- 전문 서적 보면서 공부하기
- 긍정적인 방향으로 커뮤니케이션 하기
    - 커뮤니케이션에서는 감정을 배제 시킴
    

#### 빠른 성장을 위한 팁
- 모르는게 있으면 물어보기
    - 신입일 때 모르는걸 물어보기. 나중에 와서야 물어보려고 하면 민망할 수 있음
- 문서를 많이 읽고 실수 많이 해보기
- 편하게 물어볼 수 있는 상대를 빨리 찾고 그런 관계를 만들기
- 업무 상황 공유를 생활화 하기
    - 남에게 공유를 하려면 내가 더 잘 알아야 한다. 공부 많이 됨
- 잘 모르는 분야 깊게 공부하기

### 40-50 영상 정리: 코딩기술 + 사람들과의 협업 + 끊임없이 배우는 태도
#### 코딩 기술
- 코드를 어렵게 하지 말아라
    - 가독성이 좋고, 간단명료해야 함 

#### 사람들과의 협업
- 혼자가 아닌, 다른 사람들과의 커뮤니케이션이 잘 되는 사람
    - 말이 통하는 개발자
- 회사에 대한 애정이나 관심이 많은 사람

#### 끊임없이 배우는 태도 
- 지금은 익히는데 오래 걸릴 수밖에 없음. 기술은 스노우볼처럼 점점 늘어날 것임.
- 궁금한 게 많은 사람이 좋은 개발자
- 모르는게 있으면 배워나가려는 태도
- 멀티태스킹 능력, 변화에 적응하는 능력

