---
# System prepended metadata

title: ca21卒ハッカソン案 (第3回)

---

# ca21卒ハッカソン案 (第3回)
ふぁし：こーすけ
議事録：zoo

- 目的
- 期間
- テーマ方針

## 目的
- チーム内の雰囲気をよくする

## 期間
- 1日で行うアイディアソン
- ３日でモックを作るハッカソン（２個）
- １週間で自分のやったことない技術を触るためのハッカソン
- フレキシブル期間。
- アイデアソン + 3日

## テーマ方針
- ビジネスに繋がりそう
- 俺らが身近に感じられそう
- 新しい技術に挑戦できそう


## 具体案
### 1日で行うアイディアソン [1]
- コロナでダメージを受けてる業界を救いたい（ビジネス寄せ）

### アイデアソン + 3日ハッカソン [2]
- アイデアソンで優秀な意見を抽出 -> ブラッシュアップした上でハッカソン

### ３日でモックまで作るハッカソン [3]
- zoom飲み会の楽しみ方をデザインする（オンラインコミュニケーションを促進したい）（身近に感じられそう）
- 新しいエンタメの形を提供するサービス
- ca史上最強の新卒組になるために（身近に感じられそう）

### １週間で自分のやったことない技術を触るためのハッカソン [4]
- CAのアプリをクローンする（技術にチャレンジする系）

### 期間を決めずに発表日だけ決めてフレキシブルに準備するハッカソン [5]



---
## memo(あとで上にまとめて追加する)
- たまに電波悪くて音声がびょいんびょいんするから
書き漏れあったら書いて欲しいです
## 前回話したことについて
- youtube
    - workplaceにした方がよさげ
- zoomに関して
    - 内定者バイトの人に予約してもらう
- ハッカソン

## ハッカソンに関して
### テーマ
- ***with covid-19 / after covid-19***
- 21卒で使えるなにか
- 新しいエンタメの形

### なんか特徴
- アイデア出すとフィードバックあり

### 期間
- 1週間程度でやる！

### 懸念点
- アイデアによって使えない技術でるのどうする？
- テーマが1つだと似通ったものになってしまう？
    - グループごとでアイデア決める

- アイデア村して、フィードバックもらう->ハッカソン
- アイデア出す->フィードバック->ハッカソン

- 一人一人で取れる時間が違うのでは？
- 評価基準うまく決めたい

### 流れ
- **フェーズ0**
    - 稼働時間含めたグループ分け
    - 評価基準決め
- **フェーズ1(start)**
    - 作戦会議
    - アイデア出し
    - ブラッシュアップ
- **フェーズ2**
    - 開発期間
- **フェーズ3(goal)**
    - 発表
    - 表彰

### 評価基準
- いろいろ賞を決めとく？
- 点数とかどうする
- 優劣をつけることが本質ではなくない？

### 審査員
- 自分たち
- 社員さん
- 役員さん
- twitter
- 外部の人
- ***全部***

### 人事さんにお願いすること
***マミーお願い***
#### 考えること
- 一回意見まとめてから相談
    - それぞれのツールのメリデメを考える
    - 社員さんも部署とか役職も考えた方が？？

- 外部投票の確認

- 運営系のツール
    - twitter
    - connpass
    - YouTube
    - ABEMA(社内放送)
- 審査員の人のお願い


### cycomどうするか問題
- とりあえずアンケートとる？
- グループどうする？

### 今日以降の流れ
1. アンケートをとる
    - 開始と終わりの日付を決める
以上

## さとこさんMTG
20と人事で去年一年はいろんな取り組みを考えて行った。
→そのフィードバックを生かして、今年もいろんな方面で協力できれば良い
内定者の協力として5人いてくれたらしい（企画から実行までやってた）

### 去年はどんな感じだったか
「同期理解」が目的だった。
- 違う事業のことを知ってる
- 新しい事業が生まれる
- 協力できる
- 悩みとかを話せる
とかあるから、同期を理解しあっておきたいって言う狙いがあった。

### 同期理解（大目的）のための小目的
1. 広く知る（誰がいるのか認知する） ex.ご飯食べたり
2. 深く知る（知り合った人のパーソナルな面を理解する） ex.レゴで遊んだりグループワーク
3. 同期全体の結束を固める ex. Tシャツ作った

### 質問
#### 出席率が50%くらいの現状なのですが、20の時は人事さんから広報があったのか
一応人事の方から「やるよ〜」みたいなことはあったから、結構割合は高かったと思う。
オンラインとオフラインを工夫して織り交ぜて、出席率を高めたいな。

### 持ち帰って決めること
#### CA社員さんについて
- どういったエンジニアにきてもらいたいのか（視点、職種）
- workplaceに動画を流して、いつでも見てもらえるようにする
スケジュールも含めて決め直してくれるとありがたい。

### 3月末(2021年)の目標を決める
さとこさん：入社した後もプラスになるなって思える企画
ほりす：開発合宿とかもしたい。ハッカソン的な
マミー：自己紹介をテーマにLT会とかしたい

考えてみて欲しいこと
- 1年を通しての目標
- 目標を達成するためにやりたいことのアイディア

### 次までのTODO
- 2021/3にどうなってたいかの目標
- 具体的なアイディアとか考えてみる
- どんなエンジニアにきてもらいたいのか（視点、職種）
- workplaceに動画を流して、いつでもみてもらえるようにする